“你好，我们单位拟提拔任用干部，现在到了公示环节，特发函向纪检监察组征求廉政意见。”这是纪检监察组日常监督工作中经常遇到的场景。
“截至某年某月某日，未收到XX同志的相关反映。”在征求了信访室、党风政风监督室、监督检查室、案件管理室等部门意见后，纪检监察组结合日常监督中所掌握的情况，实事求是回复了廉政意见。
党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口，是防止“带病提拔”的一个关键环节，同时也是党内监督的一种重要方式。一直以来，迪庆州纪委监委驻州政府办纪检组高度重视廉政意见回复工作，严把干部“廉洁关”，对没有相关问题反映的干部，及时作出客观回复意见，对有问题反映的干部，及时提醒叫停相关工作，待问题处理结果确定后再依据相关规定作出相应回复。
与此同时，结合廉政意见回复工作，纪检监察组更加致力于把监督关口前移，在日常监督工作中严格压实各监督单位党组主体责任和党组书记第一责任人责任，通过平时对干部严格要求、严格教育、严格管理，推动各监督单位持续完善廉政风险防控体系、各级干部自觉筑牢廉洁自律防线，从而减少在廉政意见回复环节出现“暂缓使用、不宜使用、组织处理”等建议，推动各监督单位党组决策更加严谨、更加高效。
“在今后的工作当中，我们将进一步做好日常监督，综合用好各类监督成果，严把监督部门干部政治关、品行关、作风关、廉洁关，以高度负责的态度和严谨细致的行动做好党风廉政意见回复工作。”纪检监察组负责人表示。（和文华）