今年以来，迪庆州各级纪委监委机关积极转变纪检监察工作思路，主动适应体制改革带来的职能变化，不断提升纪检监察工作水平和工作质量。进一步规范信访举报和问题线索处置工作。1至7月，共处置问题线索181件，同比增长69.16％。以零容忍的态度，坚持有腐必反、有贪必肃，始终保持惩治腐败的高压态势。前7月，共立案75件113人，同比增长177.78％；对5人进行留置；给予党纪政务处分80人，同比增长433.3

为切实加强反腐倡廉工作，不断强化对权力运行的监督制约，实现对综合监督单位的精准有效监督，近日，迪庆驻州人大纪检组组织5家监督单位全面开展廉政风险点排查及防控工作，突出“点线面”结合，完善廉政风险防控体系建设，扎紧不能腐的制度笼子，全面压实压紧各部门党风廉政建设主体责任。此次廉政风险点排查和防控工作要求各单位切实提高思想认识，立足风险查找、风险防范、风险化解，按照“谁有风险谁防、谁是领导谁抓”的原则

近期，“学习强国”、“得分排名”、“挑战答题”频频成为维西县纪委监委机关干部口中热词。“县纪委监委驻县政府办派驻纪检组长李朝振同志学习强国得分已超2000分，排名第一…”一条来自学习强国平台县纪委监委党支部交流群的信息分享，顿时刷新眼球，引爆新一轮“比学赶超”赛。为树牢学习先导意识，提升学习转化效能，维西县纪委监委始终把“学习”视作“重要议程”，坚持“干中学 学中干”，持续激发干部队伍学习内生动力

近日，迪庆组织实施了2019年州直教育系统一级教师职称评审工作，为确保此次评审工作规范有序开展，州纪委驻州教育体育局纪检组全程监督跟踪本次评审工作，确保了评审过程风清气正。。提前介入，严防漏洞。“兵马未动粮草先行”，对州教育体育局的评审方案和准备工作提前询问了解，在“公开、公正”措施方面存在的风险进行过问提醒，督促相关机构按照评审工作“标准程序”“规定动作”履职。以“细节决定成败”为工作要求，不断

今年以来，为进一步提高信访举报办理质量和效率，加强信访举报信息采集和利用，按照省纪委监委的统一部署，迪庆州各级纪检监察机关认真开展信访举报分级录入扫描试点工作，建立科学、高效的信访举报分级录入扫描工作机制，建成规范统一、精准有序的信访举报数据库，为建设覆盖纪检监察系统的检举举报平台作出迪庆贡献。1至7月，全州各级纪检监察机关接受信访举报314件（不含中央和省纪委转办的53件）。其中州纪委监委受理1

为进一步严明政治纪律，传导责任压力，深入推进党风廉政建设，持续加强作风建设，近日，迪庆州纪委驻教育体育局纪检组对新组建的州医疗保障局处级领导干部、部分科室负责人开展了集体廉政谈话。谈话强调，组建医疗保障局是以习近平同志为核心的党中央为保障人民群众就医需求、提高全民健康水平作出的重大决策，要深刻领会、不折不扣落实习近平总书记对医疗保障工作的重要指示精神和党中央关于医疗保障工作的决策部署。医疗保障工作

近日，德钦监察委员会向8个乡镇派出监察挂牌组建工作顺利结束，标志着监察体制改革走向基层末梢，在基层见到改革成效。“向乡镇派出监察室，是全面深化国家监察体制改革工作向基层延伸的重要举措，是推动机构改革，完善机构设置，简政放权，实现监督全覆盖，不留死角，纪发衔接，形成威慑的重要途径，全县要紧紧围绕指导意见开展工作，完成好乡镇成立监察室的工作。”在向乡镇派出监察室工作专题研究部署会上德钦县纪委监委主要领

为进一步有效推进党风廉政建设，履行监督执纪职能，迪庆州纪委驻州自然资源和规划局纪检组按照工作分工，积极联系中国农业银行迪庆州分行纪检监察室，强化对联系单位的监督工作。建立联络员制度。纪检组与农行迪庆州分行纪检监察室各明确一名联络员，负责纪检组与监督单位之间的日常工作沟通联系，建立工作联络群组，构建联系网络及时进行工作对接；明确互通内容。纪检组及时向农行迪庆州分行纪检监察室通报上级精神、纪检工作部署

截至8月2日，维西县监察委员面向乡镇派出的10个监察室统一挂牌成立。“向乡镇派出监察室，是统合纪检监察职能，实现党内监督和国家监察职能向基层延伸的重要举措，是扩展优化乡镇纪委监督专责，实现对基层行使公权力人员监督全覆盖的必要前提。”县纪委监委负责人如是说。为深化监察体制改革，健全落实乡镇纪检监察职能，打通基层“神经末梢”纪法贯通的“最后一公里”，县纪委监委主动顺应改革趋势，把向乡镇派出监察室列为“

今年以来，迪庆州纪委驻州林业和草原局纪检组充分发挥“嵌入式”监督作用，通过净化政治生态从严、履行两个责任落细、强化教育提醒谈话三项举措，不断增强综合监督部门纪律规矩意识，推动确保“两个责任”落到实处。净化政治生态从严。纪检组以严格监督流程为出发点，以严控廉政风险为着力点，遵循实地调研、现场督查原则，摸清、掌握综合监督部门廉政风险点，把综合监督部门党委（党组）议事、“三重一大”决策和重大工程项目作为