近期，迪庆州纪委监委印发《关于巩固和加强廉政风险防控工作的通知》（以下简称《通知》），对进一步巩固和加强全州各级各部门廉政风险防控工作进行了安排部署。《通知》指出，随着全州各级各部门党和国家机构改革不断深入推进，一些单位和部门实行了合并设立或合署办公，职能职责与改革前相比较均产生了变化，廉政风险点也随之产生了相应变化，原有的部分风险防控措施与实际情况产生了不相适应的问题，为进一步加强反腐倡廉建设工

近日，迪庆州直机关纪工委对机构改革后新任职的科级干部开展任前集体廉政谈话。谈话指出，任前廉政谈话是根据《中国共产党廉洁自律准则》《党员领导干部廉洁从政若干准则》《中国共产党党内监督条例》等有关规定开展的，开展任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是让新任职的同志接受党的纪律和廉政教育，进一步明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。加强廉洁自律教育，是对每位党员保持共产党员先进性

“根据刚才住建局专家组所反馈的各村四类和非四类住房验收挂牌情况和各村存在的问题进行了通报，各行政村总支书记，你们要切实履行脱贫攻坚主体责任，严格抓好整改落实。”近日，维西县中路乡党委和纪委主要负责人对全乡四类和非四类住房质量提升工程整改落实情况及扶贫资金项目回头看整改情况集体约谈了7个村总支书记，进一步压实脱贫攻坚政治责任。约谈强调，中路乡脱贫攻坚任务艰巨，前期上级部门在财政扶贫项目资金检查中发现

为进一步巩固办公用房清理工作成果，严防超标准使用办公用房问题反弹回潮，迪庆州纪委驻州工信局纪检组对综合监督部门办公用房面积超标问题，迅速采取有力措施，组织开展办公用房自查整改专项行动，确保问题整改到位。严明纪律要求，强化“六个严禁”。明确要求各部门严格执行关于合理使用办公用房和进一步做好办公用房超标问题整改工作通知文件精神，严禁超标准配置办公用房；严禁超标准装修办公用房；严禁党政机关干部在不同部门

近日，根据州纪委办公室《关于印发＜迪庆州领导干部违规插手扶贫领域工程项目专项整治方案＞》文件的通知要求，迪庆州纪委驻州委统战部纪检组针对专项整治方案第八项兜底保障工程项目方面，涉及州残联负责建设的残疾人康复中心建设项目进行检查排查。纪检组通过不打招呼、查阅台账资料、个别谈话、实地走访检查等方式对州残联领导干部是否存在违规插手扶贫领域工程项目，是否利用职务之便谋取利益以及利益输送等方面的问题，进行了

今年是维西县脱贫攻坚决胜年，近日，全省召开第二次贫困县纪委书记工作例会，距离维西县脱贫验收考核不足170天。面对日益紧迫的脱贫攻坚决胜战，县纪委监委聚焦监督主责主业，紧盯扶贫领域腐败和作风问题治理，坚决落实五项工作机制，以强有力的监督执纪问责手段，持续推进扶贫领域专项治理。聚焦监督，形成合力。县纪委监委组建脱贫攻坚监督检查专项组，整合乡镇纪委和派驻纪检组人手力量，不定期进村入户开展监督检查。结合县

“经审查，该同志目前尚未收到信访举报、尚未发现有违纪违规行为以及正在审查的案件线索。”近期，迪庆州纪委驻州自然资源和规划局纪检监察组向驻在单位拟提科级领导考察对象出具了一份党风廉政意见复函。为认真履行监督职责，严把党风廉政意见回复关，纪检组在收到综合监督部门党风廉政建设征求意见函后，根据工作规范，由承办人员围绕信访举报、问题线索反映、立案情况、党纪政务处分情况等分别到州纪委监委各相关处室进行查询，

今年以来，迪庆州纪委驻州自然资源和规划局纪检组把扶贫领域作风问题专项治理作为监督执纪的重要工作内容，聚焦重点难点问题，持续深入推进扶贫领域作风问题治理工作。抓实督促检查。督促各监督单位按照州委、州政府部署要求，把扶贫领域作风专项治理作为落实党风廉政责任的具体行动，把对问题的自查自纠作为专项治理的核心关键，把对问题的立行立改、长期坚持、制度建设纳入重点工作，抓紧抓实，对发现的扶贫领域作风问题进行及时

今年以来，维西县纪委监委信访举报件呈稳步增长趋势。上半年，全县受理信访举报共计93件，其中来信35件，来访12件，来电6件，网络37件，其他方式3件。从信访举报是否涉及业务及重复与否来看，属于信访举报业务内80件，其中重复件27件，非重复件53件；业务外13件，其中重复件2件，非重复件11件。从信访举报件受理渠道看，县纪委监委受理60件，上级转办29件，其他部门转办4件。从信访举报反映干部类别看，

近期，迪庆州纪委驻州委统战部纪检组按照有关工作要求，组建调研督查组深入各综合监督部门，对各部门开展防范化解干部队伍建设安全风险工作进行全面调研督查。“开展此次调研督查是为深入贯彻党中央、省委、州委重大决策部署，打赢防范化解重大风险攻坚战，有效防范和化解综合监督单位干部队伍建设中存在的‘不忠诚’（即：‘四个意识’不牢固、‘四个自信’不坚定、‘两个维护’不坚决的问题）、‘不担当’（即：贯彻执行上级决策