自扫黑除恶专项斗争开展以来，维西县纪委监委坚持扫黑与惩腐同频共振，切实把扫黑除恶同反腐败斗争和基层“拍蝇”结合起来，进一步挤压黑恶势力滋生空间，今年上半年，共受理涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题线索19条。立案8件25人，办结5件13人，正在查办8件13人，对19名失职失责、涉黑涉腐涉“伞”人员已立案审查。坚决扛起政治责任，高位推动工作。召开专题工作会议，研究部署惩治涉黑涉恶腐败问题，成立专项斗争工作

为认真贯彻落实州纪委监委和州委保密委工作要求，加强各综合监督单位保密安全工作，提高干部职工保密纪律意识，强化涉密人员教育管理，近日，迪庆州纪委驻州人大纪检组近日向5家监督单位印发《关于进一步加强保密安全工作的通知》（以下简称《通知》）。《通知》强调，保密纪律具有高度的政治性，是广大干部职工必须遵守的钢规铁纪。迪庆州委保密委屡次通报保密工作检查情况，对相关单位和责任人的违规行为进行处理。各单位要引以

近日，为进一步加强基层站所党风廉政建设，压实党风廉政建设主体责任，迪庆州纪委驻州林业和草原局纪检组采取不打招呼、直奔现场的方式，下沉到综合监督部门基层站所（白马雪山管护局曲宗贡生态定位监测站）开展监督检查，推动监督“探头”向基层延伸。在曲宗贡生态定位监测站，纪检组详细了解站所负责人介绍本单位职责职能、机构设置和人员情况、工作开展情况、党风廉政建设工作情况，并对督查过程中发现的个别基层站所存在的请销

为进一步抓好阵地建设，发挥堡垒作用，今年以来，维西县康普乡纪委不断创新机关干部管理工作，强化干部责任落实，强化能力培养，强化制度保障，把干部管理与效能监督、职工发展和作风教育有机结合起来，实现干部管理合理化、科学化，使干部管理工作焕然一新，有力的推动了全乡各方面工作的开展。强化责任落实，把干部管理与效能监督有机结合，调动了全乡干部创先争优的工作激情。乡党委年初就进行了领导干部分工，同时根据与乡班子

近日，维西县纪委驻县委办派驻纪检组对综合监督的8家单位开展日常监督检查，就党风廉政建设主体责任落实情况“把脉问诊”，抓早抓小、及时发现问题，并作出具体整改要求。纪检组采用主动走访、查阅相关资料、并就具体工作落实询问相关责任人、察看工作实效的方式，对落实主体责任谈话全覆盖、党纪法规日常学习教育、巡视巡察整改落实、扶贫领域监管责任落实等四方面内容进行深入检查。检查发现，综合监督的8家单位在上述四方面主

针对暑期旅游旺季州文化旅游局及其下属单位工作量剧增、人事管理复杂、工程项目资金量大、廉政风险高等情况，近期，迪庆州纪委驻州人大机关纪检组立足早预防、早提醒，采取多种方式强化日常监督，压实党风廉政建设主体责任，切实发挥派驻监督作用。开展集体廉政谈话，筑牢干部防腐拒变思想。纪检组对州文旅局领导班子成员、中层干部、机关全体职工及下属部门全体人员共140余人开展了集体廉政谈话，为广大党员干部筑牢抗腐防变思

为贯彻落实以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策部署，坚决整治形式主义、官僚主义，今年以来，香格里拉市纪委监委坚持“打铁自身硬”的政治要求，梳理正人先正己的理念，从自身做起，当好表率，引领新风，推动全市干部队伍作风整体好转。带头狠治“会海”动真格。市纪委监委对精简会议活动作了明确规定，并在全市纪检监察系统全面实施。严控会议议题，不必要开会决策的议题，坚决不安排上会；严控会议次数，不该召开的会议，

近日，迪庆州纪委驻州委统战部纪检组召集所监督的8个单位财会人员开展财务风险分析排查工作。针对“财务工作是否有受上级或领导压力造成不能严格执行财务制度；是否存在未严格按‘三重一大’会议研究决定推进落实；是否存在资产管理制度执行不严，资产调配、报废、闲置资产的管理不精确不到位；是否存在财务人员未及时就防范单位财务收支和重大资金使用等风险向领导班子提出科学有效的意见建议；是否存在现金预借、发票报销‘白条

近日，为进一步深化国家监察体制改革，香格里拉市监委向全市11个乡镇派出监察室，有力推动监察职能向基层延伸，将监督触角直抵“神经末梢”。市监委下发了《香格里拉市监察委员会向乡（镇）派出监察室的实施意见》，从工作职责、监察对象、监察权限、机构设置、人员配备等方面对乡镇派出监察室工作予以明确。全市11个派出乡镇监察室已全部挂牌成立，各乡镇监察室与乡镇纪委合署办公，实行“一套工作机构、两块牌子”的制度，履