2018年，迪庆州纪委监委紧盯三类重点人群，精准把握三个时间节点，坚持力度不减、节奏不变、尺度不松，以零容忍态度惩治腐败，着力解决群众反映强烈的突出问题，持续释放有腐必反、有贪必肃的强烈信号，案件查办治本功能进一步彰显。截至目前，共受理信访举报228件，立案51件，党纪政务处分58人（其中，县处级干部6人），移送司法机关6人。强化执纪审查，长震慑重遏制。把执纪审查的重点更加突出地放在责任重大的领导

“‘廉不廉看过年，洁不洁看过节。’这次节前廉政谈话，对白济汛乡村委会干部来说不仅是一次廉政教育，更是一次警示警醒，提醒我们在今后工作中，要严格贯彻落实中央八项规定精神和遵守各项党纪党规，不断规范自己的行为，将各项监委工作要求落到实处。”白济汛村监委会主任在参加完廉政谈话后深有体会地说。　为认真落实全面从严治党“两个责任”，贯彻落实中央八项规定精神，切实加强春节期间作风建设，近日，维西县白济汛乡纪委

为了进一步做实做强党风廉政建设责任制工作，充分发挥全县各级单位部门的作用，凝心聚智，更加科学化、合理化、规范化开展党风廉政建设工作，近日，德钦县纪委监委印发《2019年度党风廉政建设责任书修改意见的通知》（以下简称《通知》），向全县各级单位部门征求对党风廉政建设工作的意见建议。《通知》为明确职责、严格奖惩、强化制度执行力，确保中央、省、州、县关于党风廉政建设和反腐败工作决策部署的全面贯彻落实，使《

2018年，香格里拉市按照党中央全面从严治党的决策部署，紧紧围绕营造风清气正的政治生态、建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，全面从严治党取得了新成效。认真组织学习，筑牢思想防线。去年香格里拉市共开展市委中心组专题学习党风廉政内容2次；制定下发《关于认真学习贯彻〈中国共产党纪律处分条例〉的通知》，组织学习上级纪委通报15次，加大对发生在身边案件的通报曝光力度，通过组织

近日，迪庆经济开发区党委、管委会召开2018年度科级干部述责述廉大会。管委会机关、村(社区）总支及区属事业单位的16名副科以上干部分别以会议和书面形式进行了述责述廉，并接受全区54名干部职工的民主评议。迪庆州纪委驻开发区纪检组对述责述廉情况进行点评并表示，述责述廉是党内监督的一种自律机制，也是将党组织严格监督与党员干部认真自律结合起来的一种有效形式，开发区党委、管委会自2017年起实行科级干部会议

2018年，是全面贯彻党的十九大精神的开局之年，也是州纪委监委合署办公后全面履行职责的第一年，还是纪检监察体制机制改革的创新之年。这一年，迪庆州各级纪检监察机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以巩固党的执政基础、营造良好政治生态为己任，“挺起腰杆”监督、“硬起手腕”执纪、“铁面无私”问责，教育挽救了一批党员干部，严肃查处了一批违纪违法案件，纠正解决了一批突出问题，纪检监察干部用担当诠

根据中央、省委、州委和县委“提前介入、全程参与、从严把关、认真点评”的要求，近日，维西县纪委、县委组织部抽派25名工作人员组成10个督导组，对各乡镇和县直各单位民主生活会开展情况进行全覆盖督促指导。“各督导组紧紧围绕5项主要职责，提前介入、严格要求、严格标准、严格把关，全程参与被督导单位民主生活会各个阶段的工作，做到严督实导。”在工作部署中，对督导组工作职责、督导方式、工作纪律作出了强调和要求。同

2018年以来，迪庆州公安局交警支队坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防和从严治理队伍的方针，把党风廉政建设融入公安交管工作中心，通过抓队伍、强作风，严格落实全面从严治党主体责任。按照“谁分管、谁负责”的原则，班子成员在做好自己本职工作的同时对所分管部门的党风廉政建设工作进行安排部署，做到发现苗头性倾向性问题及时纠正，重大问题及时报告。完善廉政风险防控机制，结合交管部门各工作实际和岗位特点，

“全州纪检监察机关深化运用‘四种形态’处理193人次，同比增长19.9％。其中，第一种形态133人次，占比68.9％。”这是迪庆州纪检监察机关2018年履职情况。2018年以来，迪庆州各级纪检监察机关将监督作为首要职责，明确职责定位，在组织体系、运行机制、监督方式等方面积极创新，做到监督有数、有形、有效。制定实施《迪庆州纪检监察机关政治关爱谈话工作暂行办法》，规范谈话场所设置和谈话流程设计，使谈话

1月17日，省纪委十届四次全会第一次全体会议在昆明举行。会议传达学习了习近平总书记重要讲话精神和十九届中央纪委三次全会精神，研究部署了今年全省纪检监察工作。迪庆州、县（市）两级设分会场参加会议。迪庆州设分会场收听收看省纪委十届四次全会第一次全体会议会议指出，习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上的重要讲话，站在新时代党和国家事业发展全局的高度，充分肯定了党的十九大以来全面从严治党取得新的重大成果，