为切实改进工作作风密切联系群众，提高工作效率，接受群众监督，严防灯下黑，日前，德钦县纪委监察局出台实行了“工作人员去向导示牌”管理制度，深受群众好评。德钦县实行“工作人员去向导示牌”管理制度“工作人员去向导示牌”摆放在县纪委监察局办公室门口，公开领导、各室、各工委名称、干部职工姓名、手机号码、照片、工作人员去向状态等。工作人员去向分“在岗、开会、检查、出差、请假”5种状态，根据当天工作安排和出勤情

近日，迪庆州纪委检查组深入维西县检查畅通群众诉求渠道“五级联动”工作。检查组要求，维西县在今后的工作中，要继续坚持高起点开局，高标准推进，突出工作亮点和特点，健全完善沟通交流渠道；坚持抓好重点工作和关键环节，建立工作的长效机制，积极稳妥地推进“五级联动”工作不断向纵深开展。据了解，维西县高度重视五级联动工作的开展，切实把畅通群众诉求工作作为一项重要的政治任务来抓，注重科学安排，规范操作，有序推进，

近期，维西县纪委第四纪工委深入各联系部门开展了一轮联系单位领导班子（乡科级）的党风廉政提醒谈话工作。提醒谈话强调，各单位负责人和领导班子要认真贯彻执行好“三重一大”领导集体决策制度，并完善好会议记录,主要领导不直接分管财务、人事、采购、招投标，以及履行好“一岗双责”主体责任和监督责任，进一步加强单位内部管理制度，以及以更严更实要求认真履行好党风廉政责任，全面落实好廉洁自律各项规定。提醒谈话要求，各

近日，维西县塔城镇机关联合党支部召开“不说不干”“只说不干”“干不彻底”“不干乱说” 型单位和干部整治工作专题组织生活会。会上，支部书记代表支委班子做了对照检查，支部全体党员依次对支委班子提出了批评意见和建议，党员们对支委的批评意见和建议主要集中在制度落实、支部建设、活动组织、纪律管理等方面。随后，支部党员逐一进行自我批评，并接受其他党员的批评。大家的批评和自我批评不回避矛盾，直指工作和生活中存在

今年以来，香格里拉市全面推进乡镇纪委规范化建设，通过抓全、抓实、抓严，把好主体责任关、问题解决关和检查考核关，进一步提升乡镇纪委的履职能力，着力强化乡镇自办案件工作。　　抓“全”，把好“主体责任”关。根据迪庆州纪委八届二次全会和香格里拉市纪委二届二次全会上提出的进一步推动全面从严治党向基层延伸，推行“村案乡办”“乡案市审”“交叉检(审)查”等机制的部署要求，市纪委多次动员、部署乡镇纪委规范化建设工

近日，香格里拉市纪委派出检查考核组，对全市11个乡（镇）党委、政府和68个市级部门（单位）上半年党风廉政建设工作推进情况开展监督检查。据了解，这是香格里拉市纪委抓住重要时间节点，推动监督检查常态化的一个具体体现。今年，香格里拉市纪委对准责任清单向基层延伸、纪律审查、作风建设常态化等关键环节，通过以查促改、倒逼加压，夯实“两个责任”。香格里拉市扎实推动从严治党主体责任向基层延伸，将清单管理延伸到各部

近期，维西县纪委派出第三纪工委深入14个联系部门、3个乡镇就从严抓好部门干部队伍建设和落实“两个责任”开展领导班子集体谈话，截至目前已深入11个部门对27名领导班子成员进行了提醒谈话。谈话要求，各联系部门要切实担负起党风廉政建设主体责任，落实好领导班子集体责任和班子成员的“一岗双责”，积极践行“四种形态”，加大监管力度，促进权力规范运行。要结合全县“四不干”型专项整治工作，对苗头性、倾向性问题，要

维西县纪委针对审计部门移送部分县级单位存在私人长期借用国家资金的问题，为防止出现国有资产流失情况，进一步在巡察以及日常监督中加大重点检查力度，并于6月中旬在全县范围内全面组织开展了干部职工私人借款问题彻底清理整治工作。坚持挺纪在前，明确划定个人占用国有资金问题纪律“红线”，要求各单位各部门对照纪律规定，制定完善配套制度，强化对个人长期占用国有资金问题的综合治理，形成用制度管人管事管钱管物的工作机制

近日，维西县地方税务局组织开展党风廉政教育专题党课活动，县纪委第一纪工委负责人应邀授课。专题党课围绕部分党员领导干部理想信念动摇、责任意识缺失、道德标准降低、官僚主义思想严重等方面的问题，结合案例剖析，用生动形象的语言进行了深入讲解。党课强调，作风建设永远在路上，全局干部职工特别是领导干部要上下一心，切实落实好全面从严治党的主体责任，落实好“一岗双责”，抓好《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国

为确保精准扶贫各项工作落到实处，德钦县霞若乡纪委认真落实全县扶贫领域监督执纪问责和预防职务犯罪专项工作会议精神，积极参与、主动作为，充分发挥基层纪委监督作用，强化措施，为全乡精准扶贫工作“保驾护航”。强化纪律教育，确保重点人员廉政教育谈话全覆盖。霞若乡纪委结合“两学一做”学习教育，通过组织观看学习电教片《不可小觑的“乡村硕鼠”——青海省农村基层干部违纪违法典型案例启示录》、参观警示教育基地、学习有