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香格里拉:认领工作清单推进“小切口”整治民生领域问题

根据开展“小切口”整治民生领域问题专项行动工作要求,近期香格里拉市纪委监委驻市人大机关纪检监察组立足自身职责定位,积极抓好“小切口”整治民生领域问题的落实落细。通过抓组织保障,督促市市场监督管理局主要领导亲自抓,明确专人负责,确保专项整治工作高效有序开展;抓清单梳理和方案制定,督促市市场监督管理局按要求按“小切口”整治民生领域问题,制定专项行动项目任务清单和专项工作整治方案,再次具体整改措施和完成时限;抓重点整治项目,坚持问题导向,目标导向,督促市市场监督管理局瞄准校园食品安全,中小学学校附近商

驻州政协机关纪检监察组:紧盯涉企政策类奖补资金发放工作 全力助推企业奖补资金专项整治

“监督部门要根据企业奖补专项资金项目管理操作流程,认真制定我州专项资金项目管理操作流程,明确责任,全程留痕……”“派驻纪检监察组将加强对项目评审、考察决定等重点环节的监督,严肃查处在项目申报和实施过程中的违规违纪行为……”开展涉企资金奖补领域腐败和作风问题专项整治,是今年一项重点工作。迪庆州纪委监委驻州政协机关纪检监察组闻令而动、主动作为,加强专项资金项目管理的监督检查,确保全州企业奖补专项资金政策落到实处、奖补资金发放工作清正廉洁。“认真审核专项资金的申报主体是否符合条件和上级主管部门有关要求

维西:用好平时考核“指挥棒” 不断激发纪检监察干部干事创业精气神

为深入贯彻落实习近平总书记关于干部考核要把功夫下在平时的重要指示要求,激励全县各级纪检监察干部在各自工作岗位上担当作为,维西县纪委监委坚持做深做细做实公务员平时考核,督促干部职工查不足补短板强弱项,推动形成比学赶超的良好氛围。因地制宜结合实际量化考核指标,确保考核有章可循。围绕公务员岗位职责和所承担的工作任务,以履行职责和完成工作目标任务为依据,全面考核公务员德、能、勤、绩、廉等方面的表现。考核坚持定性与定量相结合,共性与个性内容指标兼顾,制定了维西县纪委监委公务员平时考核量化评价表,分共性指标

驻州农业农村局纪检监察组:认真督促开展自检自查 做好优化营商环境监督治理专项行动第一步

“为了优化营商环境,落实好建设‘清廉云南’的各项工作要求,请各个有政务服务事项的监督部门对照监督治理重点,认真开展自检自查,集中排查存在的问题,及时建立台账,制定整改措施。纪检监察组将会根据问题台账以及相应的整改措施,监督整改过程,检查整改情况,做好‘监督再监督’工作。”近日,迪庆州纪委监委驻州农业农村局纪检监察组向有政务服务事项的州农业农村局、州水务局、州科技局、州残联下发《关于认真开展优化营商环境监督治理专项检查的通知》,要求各相关部门认真开展自检自查工作,并在月底之前将相关情况上报至纪检监

维西:做实办案安全最后一公里 守牢办案安全底线思维

“今天谈话结束以后,我们的工作人员将护送你回到家中,你是否清楚?”“您好,请问你是某某的家属吗?因工作需要,今天我们找某某进行谈话,现将某某送到家里,请你在相关文书中签字捺印,谢谢。”……这是近年来维西县纪委监委办案人员重复得最多的两句话,话语虽短却折射出办案人员对办案安全最后一公里的实践与坚守,折射出办案人员对办案安全意识的领悟力与执行力,折射出办案人员对办案安全底线思维的精细度与严谨度。党的十八大以来,各级纪检监察机关在党中央坚强领导下,忠诚履职尽责,聚焦主责主业,严格监督执纪问责,推动党风

维西:讲好廉政小故事 以故事倡廉润人心

“接下来请某某同事,分享廉政小故事,大家欢迎。”“大家好,今天我分享的廉政小故事名字叫《亡国之音的警示》”“南北朝时期南朝陈国皇帝陈叔宝,在位时生活奢侈、不理朝政……这个故事借古警今、借诗言志,告诫我们要抵制享乐主义和奢靡之风,提醒坚守艰苦奋斗精神的重要性,让全体干部职工对作风问题有具体而深刻的理解。”……为了让廉政文化在基层“活”起来,以故事倡廉,助力提高全乡干部职工廉政意识,推动清廉文化在单位进一步落地生根,让职工切实感受风清气正的良好环境,近日,维西县白济汛乡纪委从自身实际出发,以全体干部

迪庆:严格执行“双报告”制度 推进纪检监察工作双重领导体制建设

“您好,我们是州纪委监委第三监督检查室的工作人员,请将你们此次立案审查调查的相关内容以书面形式进行上报……”为落实好《地方纪委监委向上级纪委监委报告线索管理立案审查调查处分处置工作指引(试行)》的相关工作要求,迪庆州纪委监委第三监督检查室在落实好向同级党委和上级纪委监委“双报告”制度的同时,严格要求对口联系的地方纪委监委认真执行“双报告”制度,加强对地方纪委监委的指导和督促。近日,针对对口联系的地方纪委监委上报的重要事项,第三监督检查室认真分析研判,并强调了案件办理过程中的相关注意事项。同时,要

迪庆:开展任前廉政提醒谈话 帮助履新干部系好“扣子”

“近几年来,我州处置了数件纪检监察干部问题线索,扎扎实实为我们敲响了‘警钟’,所以这既是一次廉政谈话,又是一次警示教育……”在迪庆州纪委监委履新干部任前廉政提醒谈话现场,谈话人直奔主题,提醒纪检监察干部更应该带头遵纪守法。近日,迪庆州纪委监委纪检监察干部监督室会同组织部,对新晋职务职级的15名纪检监察干部开展廉政提醒谈话,注重在预防上下功夫,引导干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,帮助履新干部系好第一颗“扣子”。“身处在反腐败战斗一线,我们面临的人情抉择、金钱诱惑和物质考验可能更多。正人者

驻州财政局纪检监察组:回访教育解心结 促“有错”变“有为”

“今天开展受处分人员回访教育谈话,不是要让你难堪,而是为关爱干部,让你解开心结,轻装上阵,回访教育的目的就是让‘有错干部’变‘有为干部’……”近日,为让年前受处分人员进一步转变思想观念,认真履职尽责,正确认识自己的错误,接受组织处理,客观全面分析自身存在的问题,并吸取教训,在今后的工作岗位中积极工作,把“包袱”变成“动力”,轻装前进。驻州财政局纪检监察组积极组织回访教育,从了解情况、直面问题、沟通思想、激励关怀、提醒告诫等不同角度,做细做足功课,做好受处分人员的教育疏导,让他们既感受到纪律的硬度

迪庆:用活监察建议书 发挥“监督的再监督”作用

“本轮巡察发现移交的关于你单位存在的相关问题线索,我们已经核查清楚,针对你单位确实存在的两方面的问题,我们下发了这份监察建议书,希望你们认真反思出现问题的根源,深刻吸取教训,研究整改措施,并认真抓好落实。”“这份监察建议书很客观公正,也很及时,我们会严格按照监察建议,全力做好整改。”近日,迪庆州纪委监委第三监督检查室针对九届州委第一轮巡察移交问题线索的办理结果,对相关单位存在的问题下发了监察建议书,充分发挥好监督的再监督作用。“认真做好巡察整改工作,落实好‘后半篇文章’,认真做好派驻纪检监察组要