8月26日，《清风云南》电视栏目《厚植文化—一路芬芳》播出，迪庆州各级干部职工通过电视、网络等载体认真收看，专题片在全州纪检监察机关干部职工中引发热议。“纪检监察特色文化建设，凝聚了全省纪检监察干部对党忠诚、担当有为的精气神。”州纪委监委宣传部部长杨洁表示，“通过厚植文化思想，展示纪检监察干部精神风貌和干事担当的情怀，不断感受到来自文化的滋养，进一步发挥文化建设润物无声，春风化人的作用，引导干部时

今年以来，香格里拉市纪委监委坚持问题导向，充分运用廉政提醒谈话这一有效监督手段，按照“教育在先、警示在先、预防在先”的原则，将干部纪律教育贯穿于干部管理监督的全过程。通过加强对领导干部的思想、纪律教育，筑牢领导干部的思想防线，增强纪律和规矩意识，强化自我监督自觉性。注重教育提醒。利用干部职工大会、专题会等形式，对干部职工开展廉政教育，通过召开干部警示教育大会，学习省、州、市纪委监委通报的违纪违法典

今年以来，迪庆州纪委驻州林业和草原局纪检组坚持把全面从严治党要求贯穿于监督执纪问责全过程，落实“抓早抓小”要求，纪律教育既紧盯关键节点，更抓在日常、严在经常，进一步增强了党员干部纪律底线意识和守纪意识。强化“关键少数”思想政治建设。紧盯“关键少数”开展党风廉政谈话13人次，要求综合监督部门“关键少数”认真学习贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定（试行）

近日，迪庆州组建由州纪委派驻州财政局纪检组主要负责人为组长的专项督查组，深入到州级19个部门就五级书记遍访贫困对象行动、第一书记（工作队长）全覆盖培训、控辍保学、住房安全“回头看”等为重点，进行了专项监督检查，重点督查州级部门2019年6月底应完成事项的落实情况。在专项督查中，督查组紧扣《迪庆州扶贫开发领导小组关于印发迪庆州2018年脱贫攻坚成效考核发现问题整改方案的通知》《迪庆州扶贫开发领导小组

为加强党风廉政建设和反腐败工作，切实做好廉政风险排查工作，不断强化对权力运行的监督制约，近日，迪庆州纪委监委机关紧紧围绕岗位职责、工作流程、制度机制等方面积极开展廉政风险防控排查工作。加强组织领导。及时对廉政风险防控工作进行安排部署，要求机关各部门要切实提高对廉政风险排查防控工作重要性和紧迫性的认识，把廉政风险排查防控作为党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要任务，按照“谁有风险谁防、谁是领导谁控”的

今年以来，香格里拉市纪委监委坚持严管厚爱、抓早抓小，不断推动全面从严治党向纵深发展。坚持抓早抓小。前移日常教育管理关口，综合运用提醒谈话、批评教育、通报批评、诫勉、谈话函询、在民主生活会（组织生活会）上作说明等方式，对党员干部存在的问题早提醒、早教育、早纠正。动辄则咎，常态化开展约谈，对有轻微违纪违法问题的党员干部及时提醒谈话，使之受警醒、及时刹住车。强化日常监管。坚持教育挽救和有案必查并重，高举

近日，德钦县召开乡（镇）党委书记履行全面从严治党主体责任情况专题报告会。会上，全县8个乡（镇）党委书记围绕全面从严治党、执行政治纪律和政治规矩，履行党风廉政建设第一责任人责任，管好班子、带好队伍，改进作风等方面内容，向县纪委常委会依次专题报告了2018年以来履行全面从严治党主体责任的情况。县纪委常委根据各乡（镇）专题报告和日常工作情况，坚持问题导向，现场提问并进行点评。各乡（镇）党委书记认真认领、

今年以来，香格里拉市纪委监委强化工作措施，完善工作机制，进一步加强信访举报信件办理工作，切实提高了信访举报办结率、查实率、实名反馈率和群众满意率。前7月，共受理信访举报110件（次）。加强归口管理。对受理的信访举报信件统一实行归口管理，巡察组、委领导、机关各室、派驻机构收到的信访举报件统一由市纪委监委信访室登记纳入系统管理，并在5个工作日内报批完毕转送到市纪委监委科室分流办理。信访室实行专人全程跟

为加强对综合监督部门党风廉政建设情况的了解，针对综合监督部门点多面广的情况，近日，迪庆州纪委驻州自然资源和规划局纪检组认真开展“蹲点式”廉政谈话，推动纪检监察工作工作高质量开展。纪检组在前期走访对接工作的基础上，研究制定了6个方面的谈话调研提纲，并印发了《迪庆州纪委派驻州自然资源和规划局纪检组关于开展2019年度“蹲点式”廉政提醒谈话工作的通知》，对4个综合监督部门班子成员、科室负责人及财务人员开

今年以来，立足决战脱贫、全面建成小康社会目标，维西县纪委监委切实提高政治站位，坚持严字打头，力求在这一关键之年做到党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，做细做实监督第一职责，以精准监督、从严监督服务监督执纪问责和调查处置各项工作。充分发挥信访举报收集问题线索的主渠道作用。在乡村两级设置92个信访举报箱，充分运用12388电话检举平台和网络平台，形成全县纪检监察系统来信、来访、网络、电话、