“你单位文字材料中存在错字漏字、病句、数据有误等问题，要进一步提高公文质量，确保文字材料的严肃性、规范性、权威性……”近日，一份经由某单位主要领导签字背书后的文字材料从格式到内容多处错误，引起维西县纪委监委驻县财政局纪检监察组的“特别关注”。该纪检监察组发出工作提示，严肃指出问题，要求该单位将文字材料进行修改审核后重报，并从根源上正确认识问题，做到举一反三，严把细把公文审核关，坚决杜绝此类问题再次发生。文风体现作风，关系政风，文字材料里出现“低级错误”，看似不足挂齿之小事，实则反映出当前有些部门

监督视线入微尘，基层治理见真章。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央站在巩固党的执政基础和维护国家政权安全的高度，坚持和加强党对基层治理的领导，把服务群众、造福群众作为出发点和落脚点，坚持系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，同时也要看到，基层治理还存在不少痛点、难点、堵点问题，有的问题影响群众获得感、幸福感和安全感。维西县纪检监察机关立足职能职责，创新监督下沉、监督落地方式，充分发挥监督在基层治理中的作用，探索出“1+1+N+X”的新片区协作机制，推动监督落地，不断提升治理效能，巩固拓

“公司是否组织开展了廉洁风险防控排查工作并制定完善廉洁风险防控机制……”“你公司在推进‘清廉企业’建设工作中，形成了什么特色和亮点做法……”……为深入贯彻“清廉香格里拉”建设工作的重要决策部署，认真落实市纪委监委关于“清廉单元”建设工作安排，按照走访复核程序要求，近日，香格里拉市纪委监委驻市财政局纪检监察组立足职能职责，与市财政局、市纪委监委第三监督检查审查调查室工作人员组成现场走访复核工作组，对森吉尼达生物资源开发有限公司开展“清廉企业”建设点现场复核检查，以清单式监督夯实“清廉单元”建设，推

“为担当者担当，为干事者撑腰。2020年1月中共中央办公厅印发的《纪检监察机关处理检举控告工作规则》，对查处诬告陷害行为作了专章规定，并着力建立健全澄清正名机制。2020年4月，中央纪委国家监委专门印发《关于做好失实检举控告澄清工作的意见》，对开展澄清工作的主要原则、适用情形、主要方式和工作要求等作出规定，不仅为澄清工作提供了制度保障，也释放出为清白者撑腰、向诬告者亮剑的鲜明信号。”香格里拉市纪委监委信访室主任谈到。近年来，香格里拉市纪委监委按照澄清正名的相关工作要求，结合清廉香格里拉专项行动工

“防火宣传工作是否做到全覆盖”“防火安全责任是否入户逐人签订”“组建的扑火队员是否进行过科学的培训……”近期，随着气温的逐渐升高，森林草原防火也进入攻坚期，德钦县纪委监委立足“监督的再监督”的职责定位，联合乡（镇）林业草原服务中心、国有林场等部门，采取不发通知、不打招呼、直奔防火卡点、直插现场的方式，深入一线开展靠前监督，推动全域森林草原防灭火各项决策部署落地落细，切实筑牢森林防火屏障。监督检查围绕近期全省森林防火会议精神、防火宣传教育、灭火物资配备、日常值守巡查、火源管控等关键环节，紧盯相关人

“聚焦基层贯彻落实党的理论和路线方针政策和党中央决策部署、聚焦群众身边腐败问题和不正之风、聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设、审计等监督发现问题整改落实情况、聚焦‘一把手’廉洁自律等5个方面，端正态度，接受监督，认真对待本轮巡察工作，切实做好巡察的‘后半篇’文章……”第三巡察组在巡察市水务局召开巡察动员部署会议时强调。按照香格里拉市委统一部署，三届市委启动开展第八轮巡察工作，对5个市直部门、1个乡党委和7个村党总支开展巡察工作。“巡察是对你单位的一次‘政治体检’，主要任务是聚焦全面从严治党，指

“今天，我们和驻州政府办公室纪检监察组联合对你单位落实‘三重一大’事项决策制度情况进行监督检查，请你提供一下2023年以来的党组会议纪要和会议记录、2023年11月以来的财务凭证……”近日，迪庆州纪委监委驻州委宣传部纪检监察组联合驻州政府办公室纪检监察组开展“组组”协同监督。为克服人员短缺、监督力量薄弱等原因造成的监督难问题，同时逐步探索破解“熟人社会监督难”等难题，迪庆州纪委监委充分运用“1+2+1+N+X”动车组联动监督联合办案工作机制，创新监督方式，围绕中心工作，强化协作配合，探索“组组”

乡（镇）领导干部是否违规干预插手项目建设；是否在保质保量推进项目建设的同时保证项目进度；在项目有资金支出时，及时录入国办系统，让国办系统与财政一体化系统保持资金支出一致，保证线上线下一致；项目建设中是否存在质量问题；是否按程序开展项目验收工作；通过入户走访询问老百姓各类惠民惠农补贴资金到账情况，询问老百姓是否清楚各类款项来源及金额。到村看两委召开“三重一大”会议是否规范；是否对村两委“三资”及时公开公示……以上是德钦县纪委监委开展3月监督检查的工作清单和重点任务，监督检查组的工作人员已经将其牢记

近年来，为加强党风廉政建设，驻州财政局纪检监察组立足派驻监督职责定位，不断探索廉政教育模式，与驻在单位党委（党组）贯通协同，同向发力，打好廉政教育“组合拳”，推动廉政教育常态化、长效化，引导党员干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强廉洁自律意识。抓实全盘谋划。每年初，结合综合监督部门工作实际，督促部门认真拟定党风廉政建设工作方案、制定工作计划、明确重点内容和责任人。督促部门召开党风廉政建设工作会议，做好全年廉政建设工作部署，2023年至今，参加党风廉政工作会议14次，通过党风廉政会议深化