近日，为进一步加强和规范县委巡察工作，提升巡察干部队伍建设水平，推动巡察工作全面深入开展，维西县出台《维西县委巡察人才库选配和管理办法（试行）》。《办法》共5章17条，对巡察人员的来源与选配、管理与培训、奖惩等作了明确要求。以更高的标准、更严的纪律建设一支高素质专业化的巡察队伍，使进入县委巡察工作人才库人员做到既要政治过硬、也要本领高强，着力提高全县巡察工作的规范化水平和队伍建设正规化水平。《办法

近日，迪庆州召开纪委八届四次全会，州纪委驻开发区纪检组及时组织学习了全会精神。提高站位抓学习。开发区纪检组以深入学习十九届中央纪委三次全会和省纪委十届四次全会精神为基础，通过深入学习领会党中央、省委全面从严治党的新目标、新要求、新任务、新举措，强化州纪委八届四次全会精神的学习领悟到位，确保在思想认识上与党中央要求保持高度一致。结合实际强学习。学习全会精神不以简单的为学而学，而是充分结合实际、结合自

近年来，维西县纪委监委把警示教育作为党风廉政建设宣传教育的“重头戏”，通过点名道姓通报、开展警示教育专题讲座、以案释纪、以案施教等形式，为党员干部敲警钟、明底线，教育引导广大党员不断增强党章党规党纪意识，筑牢拒腐防变底线，不断推进全面从严治党向纵深发展。据了解，维西县纪委监委坚持把加强教育提醒，作为防止“四风”问题的有效手段，在重要节点及时通过下发文件、召开会议、开展谈话提醒等方式，严明纪律要求，

近日，迪庆经济开发区党委、管委会召开2018年度科级干部述责述廉大会。管委会机关、村(社区）总支及区属事业单位的16名副科以上干部分别以会议和书面形式进行了述责述廉，并接受全区54名干部职工的民主评议。迪庆州纪委驻开发区纪检组对述责述廉情况进行点评并表示，述责述廉是党内监督的一种自律机制，也是将党组织严格监督与党员干部认真自律结合起来的一种有效形式，开发区党委、管委会自2017年起实行科级干部会议

1月20日，迪庆州传达学习了十九届中央纪委第三次全会和省纪委十届四次全会精神。会议指出，习近平总书记在十九届中央纪委第三次全会上的重要讲话和陈豪书记在省纪委十届四次全会上的讲话部署，高瞻远瞩，思想深远，直面问题，掷地有声，充分彰显了我们党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的高度自觉，具有鲜明深刻的政治性、思想性，理论性，是迪庆州当前和今后一个时期推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要文件，对巩固党

2018年，是全面贯彻党的十九大精神的开局之年，也是州纪委监委合署办公后全面履行职责的第一年，还是纪检监察体制机制改革的创新之年。这一年，迪庆州各级纪检监察机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以巩固党的执政基础、营造良好政治生态为己任，“挺起腰杆”监督、“硬起手腕”执纪、“铁面无私”问责，教育挽救了一批党员干部，严肃查处了一批违纪违法案件，纠正解决了一批突出问题，纪检监察干部用担当诠

根据中央、省委、州委和县委“提前介入、全程参与、从严把关、认真点评”的要求，近日，维西县纪委、县委组织部抽派25名工作人员组成10个督导组，对各乡镇和县直各单位民主生活会开展情况进行全覆盖督促指导。“各督导组紧紧围绕5项主要职责，提前介入、严格要求、严格标准、严格把关，全程参与被督导单位民主生活会各个阶段的工作，做到严督实导。”在工作部署中，对督导组工作职责、督导方式、工作纪律作出了强调和要求。同

2018年以来，迪庆州公安局交警支队坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防和从严治理队伍的方针，把党风廉政建设融入公安交管工作中心，通过抓队伍、强作风，严格落实全面从严治党主体责任。按照“谁分管、谁负责”的原则，班子成员在做好自己本职工作的同时对所分管部门的党风廉政建设工作进行安排部署，做到发现苗头性倾向性问题及时纠正，重大问题及时报告。完善廉政风险防控机制，结合交管部门各工作实际和岗位特点，

“全州纪检监察机关深化运用‘四种形态’处理193人次，同比增长19.9％。其中，第一种形态133人次，占比68.9％。”这是迪庆州纪检监察机关2018年履职情况。2018年以来，迪庆州各级纪检监察机关将监督作为首要职责，明确职责定位，在组织体系、运行机制、监督方式等方面积极创新，做到监督有数、有形、有效。制定实施《迪庆州纪检监察机关政治关爱谈话工作暂行办法》，规范谈话场所设置和谈话流程设计，使谈话

近日，迪庆州纪检监察干部及时通过网络、电视、报纸、客户端等途径，认真学习贯彻习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上的重要讲话及全会精神，并在认真学习领会精神的基础上结合自身工作实际做交流发言。“十九届中央纪委三次全会，是在全面贯彻十九大精神、坚定不移推进全面从严治党的新形势下召开的一次重要会议。全州各级纪检监察干部要提高政治站位，切实把思想和行动统一到全会精神上来，增强主动贯彻落实的思想自觉和行动