“本轮巡察是2022年的收官战，巡察工作使命光荣，责任重大，各巡察组要切实做到‘稳’有举措‘进’有标尺，按照县委的决策部署，振奋精神、心无旁骛、真抓实干，全面打赢2022年巡察收官战。”德钦县纪委监委主要负责人在安排部署第四轮巡察工作时说道。本轮巡察，县委4个巡察组将采取“一托二”的方式，对县司法局、县红十字会、县交通局、县妇联、县应急管理局、县科协、县总工会、县史志办开展为期35天的巡察。巡察开始前，为进一步提高巡察组工作人员的业务水平和履职能力，推进十三届县委第四轮巡察工作高质量完成，德钦县

“为更好地开展下一步巡察工作，今天我们再总结一下上一次巡察工作，以口头复盘形式对一些好的做法进行梳理汇总提炼，对不足之处进行分析……”这是迪庆州委某巡察组利用两次巡察中间的空档时间总结工作的现实场景，也是巡察组不断探寻日常工作模式，推动巡察工作提质增效的有效尝试。通过总结—分析—归纳—提炼，不断打破固式思维、破除工作阻碍，争取在每一次巡察中提升工作本领、提高工作水平。今年以来，迪庆州委巡察组在九届州委第三轮巡察中积极探索“乡（镇）村（社区）融合”一体巡模式，以乡带村、以村促乡，按照建

近日，迪庆州文明办下发通知，评选命名全州21类74人（集体）先进典型“迪庆最美人物”，其中来自迪庆州纪检监察系统的四名干部获选迪庆州“最美纪检监察干部”。据悉，“寻找迪庆最美人物”活动是迪庆州深入培育和践行社会主义核心价值观，充分展示精神文明建设丰硕成果，持续深化公民道德建设，动员和激励全州干部群众在党中央的坚强领导下建功新时代、奋进新征程的一项具体举措。“我们对评选‘迪庆最美人物’工作高度重视，接到有关通知后，立即组成工作小组，制定工作方案，迅速在全州纪检监察机关内开展寻找、选树‘最美纪检监察

“根据我委入户走访、蹲点式监督检查以及群众来访反映情况看，我县群众反映相对集中问题有以下两个方面……”在德钦县纪委监委近期的一条信访信息中这样写道。近年来，德钦县纪委监委高度重视信访分析工作，聚焦群众反映突出的问题，发挥信访工作“晴雨表”作用，对群众反映的问题进行定期梳理总结，对反映问题集中的信访件进行专项分析，深入挖掘背后的原因，提出有针对性的意见建议，为领导决策提供信息支撑。近期，该县纪委监委紧紧围绕群众信访反映集中的问题进行专题分析，深入挖掘背后出现的原因，分析可能存在的风险隐患，形成《关

“您好，这是我们单位某某同志的廉政情况征求意见函，请帮回复一下意见，谢谢！”“好的，我们将第一时间向部门主要负责人汇报，启动办理程序，待明确回复意见，及时函复您单位。”这是迪庆州纪委监委日常工作中的一幕，也是州纪委监委常态化开展党风廉政意见回复工作的一个缩影。今年以来，迪庆州纪委监委把党风廉政意见回复作为履行监督职责的重要抓手，围绕干部选拔任用、表彰奖励、评先选优、职级晋升、年度考核等关键环节进行“政治体检”，不断前移监督关口，从严从实把好党风廉政意见回复关，坚决防止“带病提拔”“带病评优”“带

日驻州财政局纪检监察组深入驻在部门州财政局开展工作推进情况监督检查,督促驻在部门州财政局要以作风革命、效能革命建设为保障，抓实问题整改工作。

“按照《2022年工作计划表》上的内容，上周我们开展了卫健系统医德医风及医患矛盾纠纷化解情况专项监督检查，请相关负责同志汇报一下具体的工作开展情况……”“下周的工作安排是开展州直五所学校基建后勤、资产财务、风险防控工作专项监督检查，请大家按照‘项目清单’做好相关准备工作。”……这是迪庆州纪委监委一周例会上的工作呈现，是各职能部门根据职责定期总结研究安排部署工作的日常画面，也是“一二四”工作机制贯彻落实到具体单元的生动实践。今年以来，迪庆州纪委监委对于日常工作，按照“部门一周一例会、分管两周一推动

“谁征缴，谁上缴要有清晰的数据，要全轨迹掌握钱从哪里来，到哪里去了，要有迹可循、有痕可查，既要对群众负责，也要对自己负责。”近日，德钦县霞若乡纪委召集乡社会保障服务中心工作人员及8个村（社区）社会保险代办员开展集体廉政谈话，提前打好预防针，筑牢廉洁自律防线。事关民生，“双险”征缴领域因工作量大、资金量大，易成为滋生腐败的“温床”。德钦县各级纪检监察机构根据时间节点，围绕工作重点，本着关心爱护干部和工作人员的目的，以鲜活的警示教育案例导入，围绕社会保险征缴工作中的廉政风险点、易发生违纪违法点进行提

“这是我们室办理的第一个上级纪委监委指定管辖的案件，与以往不同的是，这个案子问题线索错综复杂，审查调查初期当事人对抗心理明显，办案过程中遇到了重重困难……”“案件要取得突破，对审查调查对象的‘人物画像’非常关键，要学会在调取的证据材料中，在反反复复地谈话、询问、讯问中，认真观察、仔细分析，从一些小细节上去抓住重点，通过人物性格特征和思想心理状态精准找到突破口……”“我认为审查调查工作要取得进展和突破，办案人员的信心和决心非常重要”“要根据专业特长、性格等对办案人员进行机动灵活的调配，相互配合开展

“在推动‘清廉机关’建设行动中，我们将‘清廉机关’建设与重点工作结合起来，建立督查清单、问题清单、整改推进情况清单‘三张清单’，通过量化打分进行排名的方式，进一步调动全镇干部职工工作的积极性和主动性，有效避免了在落实上、执行上出现被动、滞后的情况。”维西县保和镇纪委相关负责人在清廉建设工作会议中表示。今年以来，维西县各乡镇把“清廉维西”建设作为全面从严治党和政治生态建设的重要内容、有效抓手，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，从清廉思想、清廉文化着手，进一步向