今年以来，香格里拉市各级纪检监察机关严把党风廉政建设意见回复关，紧盯干部选拔任用、评先评优、职级晋升、工作调动、表彰奖励等工作，把对自我要求不严、为政不廉、品行不端的人挡在“门外”。1至11月，市纪委监委共办理党风廉政意见回复1041人次，对17名有线索反映和受到处理的干部提出不推荐或不予表彰的审核意见。在收到党风廉政建设征求意见函后，由市纪委对涉及人员名单进行意见征求，各科室根据各自职能，围绕信

为认真总结经验，补齐短板，以便更好地推进下一阶段迪庆州经济开发区党风廉政建设责任制落实，近日，开发区党委组织开展全区党风廉政建设责任制检查考核工作。区党委、管委会主要负责人带队深入区内16家2018年年初与区党委、管委会签订了年度党风廉政建设责任书的各部门、单位、村（社区）逐一进行检查考核。考核通过“听”、“查”、“谈”等方式开展。“听”，主要听取部门（单位）、村（社区）“两委”负责人对年度履行党

党的十九大以来，党中央对新常态下贯彻执行中央八项规定精神提出了更高的要求，保持抓长的韧性和常抓的定力，持续向微观、细处、基层推进，确保中央八项规定精神落地生根。维西县主动认识和适应新形势和新常态，坚决贯彻落实中央八项规定精神，锲而不舍地纠正“四风”，从严格执行办公用房、规范公务用车等具体问题入手，狠抓中央八项规定精神落实。党的十九大以来，针对中央八项规定精神问题累计提醒谈话436人次，党政纪处分4

“在脱贫攻坚进入最后冲刺阶段，干部作风至关重要，要坚决遏止工作作风不实、资金管理不规范的行为，进一步压实责任。要认真贯彻落实总书记要求，大力转变作风，正视脱贫攻坚工作中暴露的短板和问题，严肃查处脱贫攻坚中存在的侵害群众利益的不正之风和腐败行为。”近日，香格里拉市纪委监委主要负责人在研究推进全市扶贫领域监督执纪问责工作时表示。今年以来，香格里拉市纪委监委立足职能职责，推动扶贫领域监督执纪问责工作向纵

近日，迪庆出台了《领导干部脱贫责任谈话提醒制度》，进一步压实脱贫责任，为脱贫攻坚保驾护航。制度明确了每年开展两次主体责任提醒谈话，上半年和下半年各开展一次，一般在年初和年中进行。领导干部脱贫责任谈话提醒对象为三县（市）委、政府主要负责人；州直脱贫攻坚主责部门党政负责人。同时规定，对县（市）党委书记、县（市）长、州扶贫办党政负责人的谈话由州委常委、州纪委书记、州监委主任负责；对州直脱贫攻坚主责部门党

“乡镇财政账面反映资金规模较大，资金支出进度缓慢，报账不及时、资金等项目的情况不同程度存在。”“维西县控辍保学力度需进一步加大。”迪庆州纪委监委在迪庆州扶贫办《关于2018年度省脱贫攻坚专项巡察反馈意见未整改或整改不到位的有关情况的复函》中了解到。为全面提升迪庆州脱贫攻坚工作整体水平，全面实现脱贫攻坚目标任务，根据《云南省扶贫开发领导小组脱贫攻坚巡察反馈问题及整改责任清单》相关整改责任要求，结合迪

近日，维西县纪委监委与县委组织部相关负责人深入中路乡对乡班子成员开展了脱贫攻坚集体约谈。“此次约谈是为了把省委副书记的提醒谈话转换成脱贫攻坚的强大动力和实质成效，紧盯目标任务，强化攻坚作风，精准脱贫措施，营造浓厚氛围，凝聚全县之力打好打赢脱贫攻坚战。要提高认识，提振信心，强化工作落实；要以身作则，担当作为，抓好班子带好队伍。各位都是自己单位的‘关键少数’，只有从严要求自己，通过以身作则，才能做到说

今年以来，迪庆州各级纪检监察机关把监督作为首要职责，摆在首要位置，坚持抓早抓小，切实把纪委监督和监委监督贯通起来，突出监督重点，创新监督方式，不断提升监督的针对性、有效性，落细落实监督责任，努力营造和维护风清气正的政治生态，为推动全面从严治党向纵深发展奠定了坚实的基础。在提高政治站位上下功夫，突出监督重点，提升监督效果。牢牢把握纪检监察机关的政治定位，坚持把维护习近平总书记的核心地位、维护党中央权

近日，根据《香格里拉市扶贫开发领导小组关于印发脱贫摘帽近期重点工作资料汇编的通知》、《中共建塘镇委员会 建塘镇人民政府关于开展新一轮遍访工作的通知》文件要求，香格里拉市建塘镇纪委对5个村村级档案、户档案、“三评四定一比对两公示一公告”、展板完成情况、日常考勤、基础设施建设、环境卫生等方面工作情况进行监督检查。建塘镇纪委通过逐条查阅档案资料、实地查看村组基础设施管护情况、入户走访等方式，对五个村近期