自开通脱贫攻坚“五级联动”监督平台以来，迪庆州各级纪检监察机关充分发挥脱贫攻坚“五级联动”监督平台作用，切实做到政策宣讲全覆盖、业务培训全覆盖、诉求受理全覆盖、监督检查全覆盖。今年前11月全州依托脱贫攻坚“五级联动”监督平台受理群众诉求4608件，从群众诉求受理机关来看，州级受理248件，占比5.38％；县市级受理4360件（其中香格里拉受理1614件，德钦县受理531件，维西县受理2215件），

近日，迪庆州委印发《迪庆州2018年度党风廉政建设责任制检查考核实施方案》，迪庆党风廉政建设责任制落实情况“年终大考”正式拉开帷幕。据悉，从12月6日起，在州委的统一领导下，采取集中检查考核的方式进行检查考核。由州委常委担任组长，州纪委常委和州纪委监委相关部室负责人担任副组长，从州纪委监委和县（市）纪委监委抽调工作人员，成立7个检查考核组，对3个县（市）、开发区、82个州直部门（单位）开展为期14

为进一步强化各部门全面从严治党的主体责任和纪检组监督责任，加强对监督部门领导班子成员和重点岗位人员的廉政教育和监督，近日，迪庆州纪委驻州委组织部纪检组开展监督部门“领导班子成员和重点岗位人员廉政提醒专项谈话”。本次谈话着力增强针对性、规范性和严肃性，精准反映各类问题，避免谈话对象和谈话内容“一刀切”。在谈话前，纪检组根据各部门的工作职责、重点领域工作、权力运行特点以及群众反映的突出问题，采取“分部

2018年1月至11月，全州纪检监察机关共受理群众信访举报244件（次），其中上级纪委转交办51件（次），州本级纪委受理123件（次），三县纪委受理70件（次）。在接受信访举报244件（次）中，纪检监察检举控告业务范围内信访举报211件（次）；业务范围外信访举报24件（次）；申诉1件（次）；无实质内容信访举报8件（次）。全州纪检监察检举控告业务范围内信访举报211件（次），其中，初次举报169件（

近期，维西县白济汛乡纪委采取不打招呼、突击检查的方式对共厂村、永安村、碧罗村、干坝子村、施底村、统维村、白济汛村7个村驻村帮扶工作队到岗到位及工作开展情况进行督查检查。白济汛乡纪委对驻村帮扶工作队吃住在村、各类工作台账运转、各类工作制度上墙、帮扶责任人履行工作职责等情况进行了督查检查，并与各驻村帮扶工作队进行了座谈，相互交流了工作经验，反馈了存在的不足，督促尽快完善。要求各驻村帮扶工作队要继续加强

为深化落实党风廉政建设“两个责任”， 不断加强党风廉政建设，提高廉政风险管控能力，迪庆州政府办从11月份开始，对全办干部职工开展了党风廉政建设谈话活动，做到廉政谈话全覆盖，取得了良好的效果。谈话全覆盖，落实“四位一体”责任体系。按照办党组提出的落实党风廉政建设主体责任，党组书记负“总责”、分管领导负“线责”、科长负“块责”、干部职工负“点责”的“四位一体”的党风廉政建设主体责任体系，认真制定谈话方

今年前11个月，迪庆州纪委监委努力践行监督执纪“四种形态”，坚持问题导向，坚持纪严于法，纪在法前，立足抓早抓小，正确把握“树木”与“森林”的关系，推动全面从严治党向纵深发展。注重教育引领，强化廉洁思想意识。始终把党风廉政建设宣传工作作为一项重要的基础业务工作，切实抓紧抓实，结合“两学一做”学习教育制度化常态化，在全州各级党组织和党员干部中广泛开展学习宣传党的十九大精神和党纪党规、法律法规，不断增强

“今天在这里开展施根登村驻村工作队集体提醒谈话，主要是传达全省完成全年脱贫攻坚目标任务推进会精神及乡党委有关要求，对脱贫攻坚工作进度进行提醒；学习精准扶贫、精准脱贫政策知识，对脱贫攻坚政策学习进行提醒；明确驻村工作队任务要求及工作制度，对工作作风及纪律进行提醒，把重心聚焦到工作队任务上，全力打好施根登脱贫攻坚战。”近日维西县维登乡施根登驻村工作队长在约谈会议上对驻村工作队强调。为进一步深化党风廉政

今年以来，迪庆州各级纪委、监委机关积极转变纪检监察工作思路，主动适应体制改革带来的职能变化，不断提升纪检监察工作水平和工作质量。进一步规范信访举报和问题线索处置工作。1至11月，共处置问题线索160件，同比增长45.5％。以“零容忍”的态度，坚持有腐必反、有贪必肃，始终保持惩治腐败的高压态势。1至11月，共立案41件47人，同比减少49.4％；对4人进行留置；给予党纪政务处分38人，同比减少56.

“要牢固树立‘四个意识’，做到围绕核心聚力，向核心看齐，从政治上考量，在大局中行动。作为基层党员干部应当警惕工作中四种危险的具体表现，分析具体原因，有效防范和消除‘四大危险’，经受住‘四大考验’。”近日，香格里拉市东旺乡党委书记组织党政班子成员、各村“两委”负责人、各站所负责人、各驻村工作队队长进行集体廉政谈话，进一步筑牢廉政防线，为东旺乡打赢脱贫攻坚战提供坚强的纪律保障。“要坚持党员领导干部带头