“速来围观，迪庆州纪委监委2020年遴选公务员工作经历业绩评价成绩公示了...”近期，迪庆州纪委州监委拓宽选人用人渠道坚持明确标准，严格考察，坚持优中选优，面向全州三县市党政干部队伍，公开遴选15名政治素养好、业务水平高、有基层纪检监察工作经验的优秀人才，充实纪检监察派驻（出）机构的人才队伍，为派驻机构发挥监督效能，把好人才入口关。近年来，迪庆州纪委监委深化派驻机构改革，共设置15家派驻（出）机构

“你好，扶贫领域有关工作推进情况一直以来是派驻纪检监察组关注的重点。今天我们过来进行现场监督检查，是想进一步了解你单位第三方项目库执行及资金管理审查发现问题的整改工作开展情况。整改工作目前总体进展如何？问题整改过程中发现最大的难点和痛点是什么？”近日，迪庆州纪委监委驻州人大机关纪检监察组在州扶贫开发办公室督促检查时，对项目科相关负责人问道。当下正值决战决胜脱贫攻坚的关键时期，驻州人大机关纪检组聚焦

纪检监察机构改革以来，迪庆州各级纪委、监委机关积极转变纪检监察工作思路，主动适应体制改革带来的职能变化，不断提升纪检监察工作水平和工作质量。2020年1-5月，共处置问题线索144件，同比增长25.22%。 1-5月，立案44件46人，同比下降18.52%；对3人进行留置；给予党纪政务处分33人，同比下降38.89%，其中：县处级6人，乡科级干部4人，一般干部3人，农村、企业等其他人员20人。  

“想不到还可以拿到这笔扶贫款，纪委真是帮了我们大忙……”日前，维西县叶枝镇梓里村争古迪组17户群众收到了失而复得的产业扶持款，当纪委干部上门把钱发到各户手中时，大家都很激动。2015年时任叶枝镇梓里村主任和学光，在领取发放当归种植产业扶持资金过程中，利用经手便利擅自侵吞产业款，导致17户农户共计1.92万元扶贫款被截留，今年3月26日和学光受到留党察看一年处分。基层纪委是扶贫领域监督执纪的一线力量

“执纪越往后越严，大家一定要遵规守纪、规范言行，珍惜单位给予自己的工作平台，主动担当、积极作为，牢记有为才有位……”近日，迪庆州纪委监委驻州委统战部纪检监察组立足教育、着眼防范、关口前移，对综合监督部门近期调入、提拔的15名党员干部进行了集体廉政谈话，旨在通过谈话教育，增强干部履职尽责能力和廉洁自律意识，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。谈话从提高政治站位、加强政治修养、严守政治纪律和政治规矩

为进一步加强党支部建设，丰富党员政治生活，提升党员素质，营造“勤读书、多读书、读好书”的良好氛围，近日，香格里拉市纪委监委派驻（出）纪检组党支部召开“分享好书，打造书香支部，助推脱贫攻坚监督执纪问责”支部主题党日。活动依次开展了温誓词、唱国歌、学讲话、过政治生日等规定动作，做到“规定动作严标准、自选动作有意义”。会上重点学习了习近平总书记《加强学习，深入开展调查研究，全面增强执政本领》节选，对《关

今年以来，迪庆州纪委监委驻州自然资源和规划局纪检监察组强化三项措施，不断强化自身建设，切实提高履职能力。加强学习，夯实基础。全组按照“学原文、悟原理”的要求，原原本本学习了各级纪委工作报告，准确把握全面从严治党精神；重新学习了《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等政策法规，做到懂业务、会监督；认真学习5家综合监督单位相关政策法规和业务流程，不断强化监督能力，充分发挥派驻机构的“探头

“你刚才提出的问题，根据云南省纪委监委编制的《基层党员干部、公职人员廉政教育手册》中案例，主要依照……”这是迪庆州纪委监委驻州委宣传部纪检监察组结合开展“蹲点式”谈心谈话监督工作中经常出现的情况。近期，驻州委宣传部纪检监察组结合开展“蹲点式”谈心谈话监督工作，推进监督由“被动式”到“主动式”，由“背靠背”到“面对面”，推进监督由“档案见面”到“思想见面”，改虚化监督为具体监督，增强纪检监察组监督的

今年以来，迪庆州纪委监委驻州自然资源和规划局纪检监察组通过加强日常沟通联系、强化日常监督检查、实地走访调研、建立干部廉政档案等渠道，全面了解5家综合监督部门政治生态整体状况，力求实现“动态化”监测。厘清角色关系，融入日常工作。纪检监察组注重加强与各综合监督部门沟通联系，就政治建设、作风建设、反腐败斗争、全面从严治党方面及时交换意见、沟通情况，共同研究解决问题的措施，在日常监督过程中，全面了解各综合