惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理问题专项治理工作开展以来，维西县中路乡纪委聚焦“人、卡、项目、资金”，紧盯自查摸排、工作推进、整改落实、以强监督促严落实，确保“一卡通”管理问题专项治理工作落地见效。以明晰两个责任理顺工作思路。督促乡党委、政府制定出台《中路乡街道惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理问题专项治理工作方案》，召开专项会议4次，召开工作部署会、推进会进一步统一思想、压实责任、明确任务、凝聚合力；明确牵头领导和中心站所，建立由乡财政所统筹安排、各中心、站所专人负责、包村领导协同工作的责任

“今天是2022年xx月xx日，德钦县纪委监委工作人员xxx、xxx，前往xx单位与xx同志进行谈话……”德钦县纪委监委案件监督管理室主要负责人对办案科室相关人员进行了新配备执法记录仪的使用培训，本来多见于公安机关的执法记录仪，开始在纪委监委也有了它的身影。为做到重要监督检查、审查调查全过程留痕，德钦县纪委监委为各纪检监察监督审查调查室配备执法记录仪，全程记录办案过程，确保执纪执法工作中证据采集标准化、案件查办科学化、纪检监督规范化。新配备的执法记录仪有实时录像、拍照、录音等功能，该套设备具有很

“和主任，我们乡纪委接到一个案件，是一名党员因吸毒被司法机关给予不起诉决定的，支部决议是建议给予他开除党籍处分，我们也想给予他开除党籍的处分，想咨询您这个处分等次是否合理？”一位乡纪委书记在电话中疑惑地问道。香格里拉市纪委监委案件审理室每天都会接到类似的咨询电话，近年来，各乡（镇）纪委班子轮换速度较快，每年都会有新人接手案件审查调查工作，由于第一次接手案件，加之大部分审查调查人员均为非法律专业且未受过专业培训，对《中国共产党纪律处分条例》的运用不够熟悉，很多时候给予被审查调查人员的处分等次也参差

“存在‘口头整改’的问题，如有的村（社区）巡察整改无法提供佐证材料，XX镇XX村村务、党务公开未整改，通过查阅党员云岭先锋APP发现主题党日活动记录不完善等问题仍然存在……”这是《中共香格里拉市纪律检查委员会关于推进作风革命效能革命典型问题和典型案例的通报》（香纪通报〔2022〕2号）文件中关于该市推进作风革命效能革命过程中典型问题通报的部分内容。当前，云南省委、省政府正在全省范围内开展作风革命、效能革命，激励全省干部用实际行动创先争优，省纪委监委已经通报了十二期作风革命效能革命的典型案例。香格

“着火啦，着火啦，大家快跑啊……”呼喊声刚响起，谈话室内瞬间浓烟滚滚，紧接着好多人从香格里拉市纪委监委谈话室里紧急撤离，消防队员、医护人员很快到位。原来，这是香格里拉市纪委监委开展谈话点安全应急演练的现场画面。近日，为全面做好审查调查安全各项工作，妥善处理谈话过程中可能发生的突发事件，提升广大纪检监察干部应急处置能力，香格里拉市纪委监委组织全体纪检监察干部开展了一次审查调查安全培训及谈话点安全应急演练。为确保演练的真实性和安全性，香格里拉市建塘社区医院医疗人员和香格里拉市消防救援大队到场协助。“

“你们班学籍系统显示有学生53人，刚刚清点实际在班52人，请问没在教室上课的学生是谁？是什么原因没到校？”“你们班学生中是否存在长期休假在外就学的情况？”近日，迪庆州纪委监委驻州教育体育局纪检监察组对州民族中学、州香格里拉中学、州藏文中学开展学籍管理专项检查。此次专项检查，纪检监察组不定时间、不打招呼、随机深入到州直三所中学共44个班，采取清点人数、人籍核实、谈话了解的方式，重点检查“中小学学生学籍信息系统”信息与实际就读信息是否一致，是否存在人籍分离、空挂学籍和学籍造假的情况。“近年来，我们学

“加强和规范公务用车配备使用管理是确保公车合理使用和行车安全的必然要求，也是促进党风廉政建设的重要环节。要认真践行‘作风革命’‘效能革命’，改进工作作风，严格规定执行，通过强化纪律意识，规范审批制度等来加强公务用车管理，有效遏制‘车轮上的腐败’……”“出现无任务出行，反映出州级有些部门在贯彻执行公务用车管理使用相关制度规定不严格，同时也反映出作为主管部门对全州公务用车工作管理不到位问题……”近日，迪庆州纪委监委驻州政府办纪检监察组针对公务用车无任务出行情况，对发现问题的部门及公务用车主管部门分管

“在您反映问题过程中，对接访人员的服务态度是否满意，承办部门是否向您进行反馈，对纪检监察工作有什么意见建议……”信访回访人员在向群众进行回访时这样问道。为进一步密切联系群众，不断提高全县纪检监察信访工作规范化水平，着力提升群众对纪检监察工作的满意度，结合“作风革命、效能建设”和“我为群众办实事”实践活动，2022年5月，德钦县纪委监委信访室制定了《德钦县纪检监察机关信访回访制度》，通过回访，了解接访人员在群众来访工作中存在的问题和不足，收集反映人对纪检监察工作的意见建议，查看承办部门对实名检举控

今年以来，香格里拉市纪委监委驻市政府办纪检监察组聚焦强化监督执纪，以监督责任的履行推动主体责任落实，着力破解影响营商环境的“痛点”“难点”问题，按照“年初有目标、每月有督查、每季度有推进、每年有提升”的“四有”工作模式，为打造风清气正、优质高效的营商环境提供坚强纪律保障。年初有目标。3月初，在市政务服务管理局2022年党风廉政专题部署会上，对优化营商环境进行安排部署。每月有督查。紧盯职能部门兑现政策、履行合同情况，紧盯简政放权、优化政务服务情况，紧盯官商勾结搞利益输送、司法领域腐败和作风等问题，