今年第二季度，迪庆州各级纪检监察机关共接受信访举报112件（不含上级纪委转办24件），其中检举控告类98件，初次举报73件。从信访总量来看，同比上升154.5％，环比上升12％；从检举控告类信访量来看，同比上升197％，环比上升36.1％。从信访举报受理情况看，全州纪检监察接受的112件信访举报中，州纪委信访室自收51件；维西县纪委信访室自收28件；香格里拉市纪委自收27件；德钦县纪委信访室自收6

近日，迪庆州纪委驻州林草局纪检组对4家综合监督部门履行全面从严治党主体责任进行集体谈话，推动主体责任落实。谈话中，纪检组指出当前在落实全面从严治党主体责任方面仍存在思想认识模糊、责任分解模糊、考核运用模糊等主要问题。针对存在的问题，纪检组强调，各监督部门要知责任主体之责，突出责任主体，公开授权明责，形成自上而下、一级抓一级、一级对一级负责的网络体系。要履责任分解之责，“一岗双责”要具体化，制定“一

近日，迪庆州纪委驻州教体育局纪检组联合州教育体育局、州人民政府教育督导办公室组成维西县控辍保学、学校安全工作推进落实情况检查组，深入维西县开展专项督导检查。检查组先后深入维西县三所中学，就学校目前推进控辍保学情况进行实地了解、核查。核查发现，三所中学对动员返校生在课程设置与课时安排上都进行了特殊安排，加大了对实用技术、法律法规、进入社会后一些基本的常识和知识的培训，在技师学院的帮助下，派专任教师对

今年以来，迪庆州纪委驻州委组织部纪检组切实履行发挥“贴身监督”的作用，发挥派驻优势，加强对各部门干部选拔任用工作的监督，严把“三关”，严防干部“带病提拔”、“带病上岗”。上半年，共回复干部选拔任用“党风廉政意见”19人次，开展1批次19人次集体廉政谈话。对选拔任用严把“程序关”。纪检组按照干部选拔任用有关规定，对各部门在选拔任用干部过程中动议、制定方案、民主推荐、考察、讨论决定、公示等各个环节全程

今年以来，迪庆州纪委驻州自然资源和规划局纪检组共计收到上级移交的6条问题线索。纪检组严格按照“据实核查、处理到位、传导压力、形成震慑”的原则，认真查办问题线索，切实提升派驻监督实效。纪检组接收问题线索后，逐一梳理，建立台账，按照问题线索处置方式、结合前期了解掌握情况，对移交问题线索组织分析研判，实行定责任人，定办理时限，定责任目标的办理方式，严格按照时间节点组织调查，确保问题线索处置规范有序。严格

今年以来，迪庆州统战系统以“谁分管谁监督谁谈话”工作办法为主要抓手，通过分级分层谈心谈话全覆盖，不断推进党风廉政建设主体责任落实落细。“作为‘关键少数’，要时刻以高标准严格要求自己，带头执行各项制度，从细节上、行动上落实‘清正廉洁作表率’的要求。”近日，州委常委、州委统战部部长对州委统战部、州民族宗教委、州藏学研究院、州工商联、州佛教协会、云南藏语系佛学院六个部门的负责人进行了主体责任廉政谈话。州

“根据《云南省贫困退出标准和脱贫成果巩固要求指标说明》，住房安全标准要达到‘安全稳固、遮风避雨’的基本要求。农村住房依据危险性认定可评定为A、B、C、D四个标准，其中A、B级为安全住房，C、D级为危房……”近日，维西县纪委监委组织全体机关干部就扶贫政策知识进行专题学习，强调紧跟全县脱贫攻坚进展步伐，充分认识决胜在今年的关键意义，发挥部门能动性，就扶贫政策全面知晓落实、开展挂钩村扶贫帮扶、走访慰问贫

为推动党委（党组）落实全面从严治党主体责任，迪庆州纪委驻州委组织部纪检组进一步明确职责定位，聚焦中心任务，切实转职能、转方式、转作风，牢牢抓住“关键少数”，切实履行好党风廉政建设监督责任。加强组织协调，细化责任分解。督促部门党委（党组）及时召开党风廉政建设专题会，对全年党风廉政工作进行了安排部署，指导监督部门研究细化今年党风廉政建设责任书和责任清单，同部门一起研究分析2018年党风廉政责任制考核反

近日，迪庆州委第七轮巡察反馈意见整改落实情况专项督查组，对州商务局、州外侨办巡察反馈意见整改落实情况进行监督检查并开展整改满意度测评。此次检查通过听取被巡察单位整改情况汇报、查阅资料和实地察看等方式，重点对反馈问题整改落实和移交事项办理情况，紧扣整改到位率、移交事项办结率对整改效果进行满意度测评。检查组逐项对照反馈意见和移交问题，认真查看整改台账，重点对领导班子对巡察整改工作的重视情况、专题民主生

今年以来，迪庆州纪委监委认真贯彻落实中央、省、州关于干部选拔任用、干部评优评先的相关规定，以廉政意见回复为抓手，切实履行监督职能，严把干部廉政意见回复关。今年1至5月，回复意见220人次，对政治上有问题的一票否决、廉洁上有硬伤的一律排除。制定出台《迪庆州纪委监委回复党风廉政意见办法（试行）》，建立规范、严谨的廉政情况审查工作程序，进一步明确责任，着力防止干部“带病提拔”“带病评优”等情况发生，严把