为进一步明确全市监察对象范围，做到底数清、情况明、不遗漏，为下一步针对性开展工作夯实基础，近日，香格里拉市纪委监委分“三步走”对全市监察对象进行了集中摸底梳理和全面统计。截止目前，香格里拉市初步纳入监察对象范围的人员共计9000余人。明确范围，精准统计。市纪委监委根据上级要求，结合本市实际制定详细的填表说明，要求各单位按照《监察法》监察对象统计范围详细统计，确保统计有类可循、清晰精准。同时，要求各

今年以来，迪庆州纪委监委认真履行党章和宪法赋予的职责，坚持惩前毖后、治病救人方针，依规依纪依法强化纪委监委监督，贯通运用“四种形态”，持续强化不敢、知止的氛围，不断深化标本兼治。深化运用监督执纪“四种形态”。坚持惩前毖后、治病救人，深化运用监督执纪“四种形态”，将其贯穿于监督检查、审查调查和案件审理工作全过程，做到强化监督有态度、执纪问责有力度、治病救人有温度，上半年，全州纪检监察机关运用“四种形

为督促综合监督部门力戒形式主义、官僚主义，坚决防止“四风”问题反弹回潮，近日，迪庆州纪委驻州人大机关纪检组成立调研督查组，对州人大、州政协、州文旅局、州应急管理局及州防震减灾局等5家单位开展“坚决破除形式主义、官僚主义问题”专题调研，推动各部门党组切实履行主体责任，认真开展形式主义、官僚主义问题集中整治工作。现场调研前，调研督查组向各综合监督单位印发了《关于开展坚决破除形式主义和官僚主义问题专项调

“在留置期间，经审查组多次思想教育和多次学习，我深刻认识到了自己违纪违法的事实，我承认自己犯下的错误，愿意认罪伏法、悔罪悔过，愿意积极配合审查组相关工作，主动交代事情的真相……”面对审查组，香格里拉市建塘镇红坡村委会主任杨青文懊悔的说道。经查，杨青文在担任香格里拉市建塘镇红坡村委会主任期间，违反政治纪律，通过串供、伪造证据的方式隐瞒违纪违法事实；违反工作纪律，不正确履行工作职责；违反国家法律法规，

“立足教育，着眼防范，关口前移。”近日，迪庆州纪委驻州委统战部纪检组对监督部门新提拔的4名科级干部进行集体廉政提醒谈话。谈话指出，要算好人生的“七笔账”：算好政治账，不要自毁前程；算好经济账，不要倾家荡产；算好名誉账，不要身败名裂；算好家庭账，不要妻离子散；算好亲情账，不要众叛亲离；算好自由账，不要身陷囹圄；算好健康账，不要身心交瘁。还要过好“六大关”：要过好初始关、亲情关、交友关、美色关、节庆关

扫黑除恶专项斗争开展以来，香格里拉市纪委监委坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央、中央纪委国家监委工作部署，在省、州纪委监委和市委的统一领导下，广泛宣传发动、主动收集线索、深挖彻查案件、严肃追责问责，以坚定的政治责任扎实推进全市扫黑除恶专项斗争各项工作顺利推进。提升政治站位，抓好统筹谋划。及时制定了《香格里拉市纪委监委关于在扫黑除恶专项斗争中强化监督执纪问责的工作方案》，成立了由市纪委

今年上半年，维西县纪委监委切实发挥工作职能，持续推动全面从严治党向纵深推进。从实践运用监督执纪“四种形态”方面来看，上半年运用第一种形态抓早抓小、红脸出汗，开展提醒谈话1764人，占98.3％；运用第二种形态党纪轻处分13人，约占0.8％，运用第三种形态党纪重处分17人，约占0.9％。从立案审查情况来看，上半年立案审查22件45人（上年结转3件），作出党纪政务处分30人。其中扶贫领域立案审查9件1

今年以来，迪庆州纪委驻州林业和草原局纪检组聚焦脱贫攻坚、环保督察整改、扫黑除恶等专项行动，着力四个强化，深化派驻监督，确保上级重大决策部署落地落实。强化责任压实。明确党委（党组）是党风廉政建设的责任主体，党委（党组）主要负责人员是“第一责任人”。指导并督促综合监督部门党委（党组）学深悟透上级精神，结合自身实际成立以党委（党组）书记为组长的工作领导小组，充分发挥领导干部“头雁效应”，切实把自己摆进去

近期，迪庆州纪委派驻州委办公室纪检组按照急用先立、务实管用的原则，抓紧建章立制，研究制定了《州纪委派驻州委办公室纪检组工作制度》（以下简称《工作制度》）。通过建立工作责任制度、组务会议制度、学习培训制度、谈心谈话制度、公文处理制度、保密制度、考勤与请假制度7项内部管理制度，使全体派驻纪检监察干部切实做到心正、身正、事正。加强思想教育，切实做到心正。州纪委派驻州委办公室纪检组把深入学习贯彻习近平新时

为深挖排查涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题线索，深入贯彻中央、省委、省政府及州委、州政府关于扫黑除恶专项斗争的决策部署，紧扣扫黑除恶专项斗争三年为期目标任务和今年“深挖根治”阶段性目标要求，近日，迪庆州纪委驻州委宣传部纪检组下发《全面开展涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题线索大排查的通知》（以下简称《通知》），要求各综合监督部门开展涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题线索排查工作。《通知》强调，各综合监督部门要高度