近日，迪庆州纪委驻州教体育局纪检组联合州教育体育局、州人民政府教育督导办公室组成维西县控辍保学、学校安全工作推进落实情况检查组，深入维西县开展专项督导检查。检查组先后深入维西县三所中学，就学校目前推进控辍保学情况进行实地了解、核查。核查发现，三所中学对动员返校生在课程设置与课时安排上都进行了特殊安排，加大了对实用技术、法律法规、进入社会后一些基本的常识和知识的培训，在技师学院的帮助下，派专任教师对

今年以来，迪庆州纪委驻州委组织部纪检组切实履行发挥“贴身监督”的作用，发挥派驻优势，加强对各部门干部选拔任用工作的监督，严把“三关”，严防干部“带病提拔”、“带病上岗”。上半年，共回复干部选拔任用“党风廉政意见”19人次，开展1批次19人次集体廉政谈话。对选拔任用严把“程序关”。纪检组按照干部选拔任用有关规定，对各部门在选拔任用干部过程中动议、制定方案、民主推荐、考察、讨论决定、公示等各个环节全程

今年以来，迪庆州纪委驻州自然资源和规划局纪检组共计收到上级移交的6条问题线索。纪检组严格按照“据实核查、处理到位、传导压力、形成震慑”的原则，认真查办问题线索，切实提升派驻监督实效。纪检组接收问题线索后，逐一梳理，建立台账，按照问题线索处置方式、结合前期了解掌握情况，对移交问题线索组织分析研判，实行定责任人，定办理时限，定责任目标的办理方式，严格按照时间节点组织调查，确保问题线索处置规范有序。严格

今年以来，迪庆州统战系统以“谁分管谁监督谁谈话”工作办法为主要抓手，通过分级分层谈心谈话全覆盖，不断推进党风廉政建设主体责任落实落细。“作为‘关键少数’，要时刻以高标准严格要求自己，带头执行各项制度，从细节上、行动上落实‘清正廉洁作表率’的要求。”近日，州委常委、州委统战部部长对州委统战部、州民族宗教委、州藏学研究院、州工商联、州佛教协会、云南藏语系佛学院六个部门的负责人进行了主体责任廉政谈话。州

“根据《云南省贫困退出标准和脱贫成果巩固要求指标说明》，住房安全标准要达到‘安全稳固、遮风避雨’的基本要求。农村住房依据危险性认定可评定为A、B、C、D四个标准，其中A、B级为安全住房，C、D级为危房……”近日，维西县纪委监委组织全体机关干部就扶贫政策知识进行专题学习，强调紧跟全县脱贫攻坚进展步伐，充分认识决胜在今年的关键意义，发挥部门能动性，就扶贫政策全面知晓落实、开展挂钩村扶贫帮扶、走访慰问贫

为推动党委（党组）落实全面从严治党主体责任，迪庆州纪委驻州委组织部纪检组进一步明确职责定位，聚焦中心任务，切实转职能、转方式、转作风，牢牢抓住“关键少数”，切实履行好党风廉政建设监督责任。加强组织协调，细化责任分解。督促部门党委（党组）及时召开党风廉政建设专题会，对全年党风廉政工作进行了安排部署，指导监督部门研究细化今年党风廉政建设责任书和责任清单，同部门一起研究分析2018年党风廉政责任制考核反

近日，迪庆州委第七轮巡察反馈意见整改落实情况专项督查组，对州商务局、州外侨办巡察反馈意见整改落实情况进行监督检查并开展整改满意度测评。此次检查通过听取被巡察单位整改情况汇报、查阅资料和实地察看等方式，重点对反馈问题整改落实和移交事项办理情况，紧扣整改到位率、移交事项办结率对整改效果进行满意度测评。检查组逐项对照反馈意见和移交问题，认真查看整改台账，重点对领导班子对巡察整改工作的重视情况、专题民主生

今年以来，迪庆州纪委监委认真贯彻落实中央、省、州关于干部选拔任用、干部评优评先的相关规定，以廉政意见回复为抓手，切实履行监督职能，严把干部廉政意见回复关。今年1至5月，回复意见220人次，对政治上有问题的一票否决、廉洁上有硬伤的一律排除。制定出台《迪庆州纪委监委回复党风廉政意见办法（试行）》，建立规范、严谨的廉政情况审查工作程序，进一步明确责任，着力防止干部“带病提拔”“带病评优”等情况发生，严把

今年以来，维西县纪委监委持续加大惩治涉黑涉恶腐败和“保护伞”工作力度，强化监督执纪问责，坚持审查调查力量向重大典型涉黑涉恶案件倾斜、审查调查程序优先为扫黑除恶设置，持续保持高压态势。加大宣传力度，拓宽问题线索来源渠道。在乡村两级设置92个信访举报箱。把扫黑除恶工作纳入领导班子成员蹲点调研内容，与扶贫领域腐败和作风问题专项治理等工作结合起来同部署、同推动。利用微信公众平台、县电视台等媒体平台积极宣传

为认真落实全面从严治党主体责任和监督责任，强化党内监督，筑牢领导干部拒腐防变的思想防线，推动全面从严治党向纵深发展，近日，迪庆州纪委驻州工信局纪检组与州工信局、州商务局、州退役军人事务局等7家综合监督部门主要负责人开展了“一对一”廉政谈话活动。“将廉政谈话作为强化监督执纪问责职责，用好用实第一种形态的重要抓手，采取与谈话对象沟通思想、交流情况、倾听谈话对象呼声的方式，着重提醒和警示，进一步推动各综