巡察队伍建设是开展巡察工作的基础，是巡察质量提升的关键。近日，德钦县通过与县委组织部商议后择优从全县熟悉人事、党务、纪检、审计、财务、信访等工作的优秀干部中挑选60名干部纳入县委巡察人才库，并举行十三届县委巡察工作人员聘任仪式。一直以来，德钦县委巡察工作领导小组高度重视巡察人才队伍建设，不断整合巡察工作力量，把加强巡察人才库建设作为提升巡察工作质量的切入点，对巡察人才库实行动态管理，适时更新，严格要求，明确巡察工作人员准入条件、能力要求、考核标准等，对不适合从事巡察工作的人员，及时予以调整更新，

近期，为进一步巩固县委第十一轮巡察燕门乡期间反馈意见的整改成果，德钦县燕门乡纪委秉持“群众利益无小事”的工作原则，对县委第十一轮巡察组移交的关乎老百姓切身利益的问题线索处理结果进行回访，推动巡察整改落到实处，确保“件件有着落，事事有回应”。回访主要通过听取汇报、个别交流、实地走访等方式进行，认真梳理巡察反馈的问题线索清单，重点瞄准是否解决了群众最关心最直接最现实的利益问题。今后，燕门乡纪委将继续聚焦群众“急难愁盼”问题，切实做好巡察“后半篇”文章，推动全面从严治党最后一公里向基层再延伸，着力解决

“州委巡察整改集体约谈会后，你们单位是如何开展复盘工作的？是否成立整改推动工作领导小组？是否细化工作方案明确工作问题清单、任务清单、责任清单，确保整改工作量化可查可操作可追责……”为进一步压实八届州委被巡察单位党组织的整改复盘主体责任，近日，迪庆州委巡察领导小组统筹力量，组成4个巡察整改复盘工作监督检查组，对80多个州直部门开展了八届州委巡察整改复盘监督检查工作。据悉，监督检查组认真贯彻落实州委巡察整改集体约谈会议精神，坚持问题导向，严格对照巡察反馈问题“三清单一台账”，聚焦巡察反馈意见整改不到

“现就你单位巡察反馈整改不到位的问题进行示警约谈……”为抓好巡察整改工作，做实巡察“后半篇文章”，近日，香格里拉市纪委监委驻市财政局纪检监察组采取监督检查与工作约谈相结合的方式，对巡察问题整改不到位的综合监督单位班子成员及办公室主要负责人进行集体工作约谈，推动监督检查与工作约谈深度融合，同向发力，督促相关党组织切实履行整改主体责任，促进巡视巡察整改和成果运用，有效提升巡察整改工作质效。2021年年初，市纪委监委、市委组织部组建的巡察整改专项督查组对二届市委第九至十一轮巡察的市直部门党组织开展巡察

“全县各级党组织要对十三届县委任期内巡视巡察反馈问题进行一次大起底、大排查，对上级巡视和本级巡察反馈问题整改落实情况进行自查自纠和全面梳理，形成巡视巡察反馈问题台账，对照问题清单、责任清单、任务清单，实行对账销号、清单管理，对已完成整改的问题持续巩固成效，对未完成整改的问题实行挂图作战，整改一个销号一个，要求全县党委（党组）对巡视巡察反馈问题整改情况做到心中有数。”维西县委巡察工作领导小组负责人在县委巡察工作领导小组会议上做出安排部署。为确保巡察反馈问题整改到位，巡察工作取得实效，近日，维西县对

“我们可以充分把‘12+N’方式方法充分运用起来，有效运用‘询问知情人’和‘N’的方法，使我们组发现问题的渠道丰富起来。”……近日，迪庆州委巡察办第一巡察组召开八届州委巡察工作组内复盘会议，学习了中共云南省委巡视工作领导小组办公室《〈关于印发市县党委巡察工作负面清单〉的通知》（云巡发〔2021〕32号）等相关文件，总结成绩，主动认领问题，反思不足。“此次组内复盘使大家厘清了思路、找准了差距、明确了方向，提升巡察质效，推动巡察高质量发展，更好发挥巡察监督保障执行、促进完善发展作用。”巡察组成员认为