党纪政务处分（含任免机关单位给予的处分，下同）相互匹配是纪检监察机关执纪执法的一条重要原则。根据相关要求，给予党纪政务重处分应当注意相互匹配，需要同时给予党纪政务轻处分的也应当注意相互匹配。笔者认为，党纪处分与政务处分匹配要注意把握以下几个方面。事实认定上注意匹配。无论违纪事实，还是违法事实，本质上都是对行为的纪法评价，因此无论依据党纪或是政务法规认定，理论上都应当是一致的，只不过认定的主体、依据、程序不同而已。实践中，对个别案件，特别是党组织关系和干部管理权限相分离的案件，在分别审查和调查中，

监察法实施条例第二百一十五条对监察法第三十一条第（二）项的规定进行了细化，为认定被调查人“积极配合调查工作，如实供述监察机关还未掌握的违法犯罪行为的”提供了规范依据。由于该条款适用的前提是被调查人已经处于监察机关的控制之下，不再具有自动投案的条件，因此，被调查人如实供述自己尚未被监察机关掌握的犯罪行为，可能产生刑法第六十七条第二款规定的特殊自首的法律效果，需要监察人员准确理解认定。准确把握立法目的和法条内在逻辑。所谓特殊自首，是指在不具备“自动投案”这一法定要件情况下，基于法律或司法解释的规定仍

《中华人民共和国监察法》（以下简称《监察法》）第三十三条第三款规定，以非法方法收集的证据应当依法予以排除，不得作为案件处置的依据。在此基础上，《中华人民共和国监察法实施条例》（以下简称《监察法实施条例》）第六十六条对非法取证调查核实程序作出了具体规定，明确了调查核实的主体、启动方式、处置原则及相关程序等内容。从实践来看，建立非法取证调查核实程序，既是推进监察工作规范化、法治化、正规化建设的应有之义，也对规范调查取证工作，保障案件质量，实现案件查办政治效果、纪法效果和社会效果相统一具有重要意义。鉴