“在疫情防控工作方面，是否存在麻痹松懈、外防输入关口是否守住、防控措施是否严格执行等……部门是否存在违规配备使用公务用车，是否存在超编制、超标准配备公务用车，是否存在私车公养、公车私用等情况……部门是否认真贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》及我省实施细则，加强经费的管理、严格规范国内差旅和因公临时出国（境）、规范公务接待和公务用车、规范会议活动……部门值班值守是否进行提前安排部署，是否按照州委要求严格落实岗位责任，做好值班联络、领导同志外出报备等……”节假日即将来临，为确保8个综合监督部门

“‘五一’将至，根据州纪委监委2022年节日期间纪律作风监督检查工作方案的要求，我们将围绕近期重点工作和廉洁过节部署要求，紧盯关键环节，坚持力度不减、节奏不变、尺度不松，联合驻州财政局纪检监察组对州商务局、州红十字会、州信访局、州工商联等6个综合监督部门开展纪律作风监督检查……”为持续巩固中央八项规定精神成果，驰而不息纠“四风”、树新风，迪庆州纪委监委驻州人大机关纪检监察组立足本职，早部署、早行动，结合《以“小”见严纠“四风”专项行动实施方案》每季度聚焦的主题，督促综合监督单位严明纪律要求，全面

“我们要将年度工作‘项目化’，使监督责任‘可视化’，确保派驻监督工作方向不偏、力度不减、尺度不松。”今年以来，迪庆州纪委监委驻州委办公室纪检监察组认真贯彻落实省、州纪委全会精神，根据《迪庆州纪委监委“一二四”工作机制（试行）》要求，通过“两表上墙”将工作任务进行清单式管理、项目化推进，不断提升派驻监督工作质效。算好“工程量”。全面把握全州纪检监察工作高质量发展的形势任务、工作目标、总体要求，紧紧围绕州纪委监委确定的2022年工作任务，立足派驻监督的主业主责，紧盯各综合监督部门职能职责，针对部门行

阳光监督员代表接过聘任证书1994年出生的尹兆磊，是迪庆州公安局政治部的一名年轻民警，平时主要负责部门党建工作，现在，他又多了一项责任－-－纪检监察干部“阳光监督员”。为加强迪庆州纪检监察干部作风建设，完善内外联动的监督机制，切实保障执纪执法公正，积极打造公开透明的纪检监察机关形象，以实际行动回应“谁来监督纪委”之问，州纪委监委出台了《纪检监察干部“阳光监督员”工作办法（试行）》，通过推荐考察程序，从人大代表、政协委员、党政机关、社会团体、教育院校、医疗卫生、新闻媒体和国有企业中，聘任了18名同

“本轮巡察发现移交的关于你单位存在的相关问题线索，我们已经核查清楚，针对你单位确实存在的两方面的问题，我们下发了这份监察建议书，希望你们认真反思出现问题的根源，深刻吸取教训，研究整改措施，并认真抓好落实。”“这份监察建议书很客观公正，也很及时，我们会严格按照监察建议，全力做好整改。”近日，迪庆州纪委监委第三监督检查室针对九届州委第一轮巡察移交问题线索的办理结果，对相关单位存在的问题下发了监察建议书，充分发挥好监督的再监督作用。“认真做好巡察整改工作，落实好‘后半篇文章’，认真做好派驻纪检监察组要

“机关将2022年第一季度各科室工作总结梳理成数据表格以后，各科室工作成效一目了然，你看，第一季度驻市农业农村局纪检监察组开展督查20次，我们纪检监察组只开展了14次，要加把劲才行了……”看到“成绩单”后，香格里拉市纪检监察干部清晰明了当前工作存在不足，并在季度总结会议上通过总结交流取长补短借鉴好的做法，力争上游。好的作风，是干事创业的保障、善作善成的法宝。近日，香格里拉市纪委监委坚持以自我革命精神推进“作风革命 效能革命”，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，多措并举走深走实走细各项工作，全

“大家作为部门领导班子及成员，一定要提高政治站位，严守党的政治纪律和政治规矩，把握政治方向，牢固树立‘四个意识’，坚定‘四个自信’，做到‘两个维护’，切实担负起管党治党的政治责任……”近日，迪庆州纪委监委驻州委宣传部纪检监察组到8个综合监督部门对26名班子成员开展集体廉政谈话。据悉，自派驻监督以来，驻州委宣传部纪检监察组充分发挥派驻纪检监察机构的“探头”和“前哨”作用，切实履行监督执纪问责职责，多措并举，为综合监督部门把好“廉政”关。纪检监察组紧盯“关键少数”，督促主要领导干部切实担负起“第一责

“派驻纪检监察组经常发送廉政提醒，不定时检查，让我们时刻紧绷‘纪律’这根弦，感觉作风明显好转了，办事效率也得到了有效提升。”综合监督部门一名年轻干部说道。近段时间以来，迪庆州纪委监委驻州委办公室纪检监察组以近期开展的作风革命为契机，从讲政治的高度进一步分析研判综合监督部门政治生态和全面从严治党方面的薄弱环节，对照“牢固树立‘今天再晚也是早、明天再早也是晚’的效率意识”，找准监督切入点，提升监督质效。驻州委办公室纪检监察组及时向7个综合监督部门通报相关违纪违法案件，分析反面典型成因，不断增强党员干

“根据‘一把手’四个不直接分管制度要求，纪检监察机关在开展监督检查中发现，全州各单位都存在财务审批不规范的问题，尤其是‘一把手’的签批，各单位都存在困惑，‘一把手’如何对财务进行审核签批……”为了进一步规范全州各单位“一把手”财务审核签批，迪庆州纪委监委采取先沟通后讨论的方式，多次与州财政局、州审计局咨询沟通，并于近日召集州委巡察办、州财政局、州审计局相关负责人、相关派驻纪检监察组组长、党风政风监督室工作人员，召开了讨论研究会。会议由州纪委分管党风政风监督工作的副书记主持，会上州财政局、州审计局

“充分发挥企业在营商环境建设中的‘哨点’作用，在全州设立营商环境‘观察哨’，选聘企业相关负责人作为营商环境‘观察员’，随时向纪检监察机关反映企业在生产经营活动中相关职能部门和领导干部不作为、慢作为、办事搞区别对待、拖欠企业账款、招商引资承诺兑现不到位、惠企政策措施落实打折扣搞变通、侵害企业合法权益等问题……”为助推文山州全力打造全国一流营商环境，州纪委监委充分发挥牵头抓总、统筹协调、督办落实的职能作用，采取专项督、定期督、常态督方式，在履行好“监督的再监督”职能职责基础上，亮出“杀手锏”，及时制

“党组要抓好党风廉政建设责任制检查考核发现问题的整改落实，要深入查找全面从严治党薄弱环节和突出问题，深刻剖析发生违纪违法案件的原因机理和特点规律，认真落实‘七个一’整改要求……”近日，迪庆州纪委监委驻州政府办纪检监察组在参加2021年党风廉政建设责任制考核基本合格的州政务服务管理局党风廉政建设部署会时要求。为深入贯彻落实全面从严治党要求，全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任，扎实推进基本合格单位按照‘七个一’要求完成整改，驻州政府办纪检监察组认真履行监督职责，全程监督州政务服务管理局抓实‘七个

近日，在香格里拉市三届市委第二轮巡察启动前夕，为进一步提升巡察队伍业务能力，市委巡察办邀请迪庆州委巡察机构业务能手对全体巡察干部进行培训。此次培训针对做好巡察前期准备工作、驻巡前准备工作、驻巡开展工作、离巡前工作，把握要领提升巡察质量，围绕“巡察是什么？”“如何准确把握目标任务，提高巡察报告质量？”和巡察单机系统实际操作讲解三个方面展开。培训内容重点突出，实操性强，对巡察中提高发现问题质量有很大的帮助。近年来，香格里拉市在启动每轮巡察前，都要立足提升巡察队伍政治素质、业务技能，锤炼过硬本领着手，